引导语：智能楼宇管理师是指从事建筑智能化系统管理及设备管理、运行与维护等工作的人员，我们可以通过下文了解他们的一些岗位职责。
职位概述
智能楼宇管理师是指从事建筑智能化系统管理及设备管理、运行与维护等工作的人员。
楼宇智能化是现代工业高科技的结晶，是未来信息高速公路的主节点。在国际上，智能楼宇已经向着“智能大厦群”、“智能街区”、“智能化城市”发展。
智能楼宇管理师是体现未来城市发展特征的先导型职业人才。智能楼宇管理师这一职业的设立，其根本作用在于适应知识经济时代、信息网络时代智能建筑业、房地产业、现代物业管理等行业对高素质管理人才的需求，促进和规范行业的管理，进一步提高从业者的专业素质和技术水平，对于我国国民经济的发展具有积极的现实意义。
智能楼宇管理师岗位责任
1.管理与维护楼宇布线;
2.监控、使用、维护建筑设备;
3.管理通信和网络系统;
4.使用与改进智能建筑管理系统;
5.管理火灾报警与安全防范系统;
6.智能弱电工程测试，项目管理和验收。
智能楼宇管理师任职条件
技能和素质
智能楼宇管理人员应具备一定的建筑工程、自动化工程或通信网络工程、信息网络工程知识，基本的智能建筑设备、通信系统和管理系统知识;良好的团队协作能力、动手操作能力、工程项目管理能力、学习能力，较强的责任心，发现、分析和解决问题的能力。
培训和认证
本职业共设四个等级,分别为:智能楼宇管理师(四级),智能楼宇管理师(三级),智能楼宇管理师(二级),智能楼宇管理师(一级)
①智能楼宇管理师(四级):对智能楼宇设备与系统进行操作,应用,维修等工作,适合智能大厦物业公司的操作工,如:水电工,制冷工,暖通工,锅炉工,装修工等;能够熟练运用基本技能,能够独立完成本职业的常规工作;在特定情况下,能运用专门技能完成技术较为复杂的工作。
②智能楼宇管理师(三级):对智能楼宇设备与系统进行维护,故障发现与排除等工作适合智能大厦物业公司技术人员,如:班组长,系统维护技术员等;能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作,包括部分非常规工作;能够独立处理工作中出现的问题;能指导和培训四级人员。
③智能楼宇管理师(二级):对智能楼宇设备与系统进行分析,二次开发等工作,适合智能大厦物业中层技术管理人员,如:物业技术经理,工程部经理等;能够熟练运用专门技能和特殊技能完成复杂的,非常规性的工作;掌握本职业的关键技术技能,能够独立处理和解决技术或工艺难题;能指导和培训三,四级人员;具有一定的工程技术管理能力。
④智能楼宇管理师(一级):对智能楼宇设备与系统进行整体协调运行,节能运行等工作,适合智能大厦物业高层技术管理人员,如:物业总工程师等;在技术技能方面有创新;能指导和培训二,三,四级人员;具有一定的工程技术管理能力。
智能楼宇管理师鉴定合格者可获得由国家人力资源和社会保障部颁发的《中华人民共和国职业资格证书》。该证书实行统一编号登记管理和网上查询，全国通用。其可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘、职称评定、加薪的重要参考依据。
技能和素质职业发展方向
智能楼宇管理是物业管理行业里科技含量最高的一部分。楼宇智能化涉及专业多、配套产品和技术繁杂，且产品更新换代迅速，对从业人员要求较高。由于楼宇智能化在我国出现时间较短，专业人才稀缺已经成为突出问题。
智能楼宇管理师是体现未来城市发展特征的先导型职业人才，主要在管理职能楼宇的物业企业从事技术工作，走职业资格序列。优秀者兼及技术培训。有管理才能者可向物业企业管理层发展。
智能楼宇管理师薪资行情
市场对于智能楼宇师需求不断增加，智能楼宇师的薪金水平亦呈现“水涨船高”的趋势。国内智能楼宇师(四级)每月平均薪资在3200元左右。大城市的智能楼宇师(三级)的平均月薪都在7000元以上，在外企工作的智能楼宇师(二级)年薪在15-20万。