物资采购员的工作职责

发布时间:2017-12-17 编辑:晓玲

  物资采购员负责物资管理部有关供应方面的各种记录、台帐的填写并整理归档。下面就是他们的工作职责范文,欢迎大家阅读!

  篇1:物资采购员岗位职责

  职责分类:采购部职责 采购职责 物资职责 采购员岗位职责 酒店职责

  1.了解和掌握新采购的商品的名称、规格、型号、特点、产地、进价、售价、销售和行情等情况。

  2.了解和掌握商业行情、市场信息及营销情况,掌握本酒店的客情状况,按商品销售的特点和规律进行采购。

  3.采购高档、名牌商品要按计划进货,做到既不积压,又不脱销,供销对路。

  4.根据门市的营销情况有计划地进行采购和进货,保证供销。

  5.要与供货单位保持良好的贸易关系,讲究职业道德,遵纪守法,不索贿受贿,不以次充好

  6.采购的形式有两种:一是购销,二是代销,在采购业务活动中,能够代销的最好不要购销。

  7.采购的货款也有两种:一是人民币付款,二是外汇付款,在采购业务活动中能用人民币付款的最好不要用外汇付款。

  8.客户要求对畅销的商品以购销的形式,或要用外汇付款时,要按购销协议办理有关手续。

  9.在进行大宗商品订购时必须有经理和财会人员一起参加洽谈,签订协议,并严格按协议执行,讲究信誉。

  10.进货后,要按物品的毛利率,根据进价决定售价,但对不同的物品可根据它们的销售情况和毛利率、品质下浮或上浮。

  篇2:物资材料采购员岗位职责

  1 、负责学院行政、后勤物资材料的采购工作,做到及时、无差错,保障有利。

  2 、及时掌握物资需求情况,制订采购计划,向总务处长请示。

  3 、采购的物品要物美、价廉,保质保量。

  4 、采购回的物品要履行入库手续,有经手人、验收人、材料员的签字。

  5 、采购物品时应尽量集中,少跑次数,提高工作效率。

  6 、采购物品时,能随身携带的,不要租运输车。

  7 、严格财经纪律,遵纪守法,秉公办事。

  篇3:物资管理部采购员岗位职责内容简介

  物资管理部采购员岗位职责目录:

  1.目的

  2.依据

  3.范围

  4.责任

  5.内容

  物资管理部采购员岗位职责内容提要:

  1、按《经济合同法》审查签订的采购合同。

  2、按《购货合同管理规程》管理监督合同的实施。

  3、协助部门负责人制定采购计划,并组织实施。

  4、负责物资管理部有关供应方面的各种记录、台帐的填写并整理归档。

  5、负责填写采购物品登记台帐,并整理归档。

  6、协助经理做好采购供应的日常管理工作。

  篇4:物资采购部采购员岗位职责

  岗位名称:物资采购员

  直接上级:采购经理

  负责对象:物资的采购、供应(主要指面料)

  工作目标:要求将公司的生产所需的保质、保量安全及时的满足

  权力与责任:

  严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;

  根据生产计划和资金情况,编制采购计划;

  全面负责生产所用的原料、包装材料的采购工作;

  掌握好实际库存和在途物料情况;

  合理安排采购顺序,对紧缺物料及需长距离采购的原料应提前安排采购计划及时购进;

  对主要原料供应商进行考查;

  负责签订购货合同;

  严格执行原料包装材料入库检验制度;

  随时掌握原料,包装材料市场行情负责;

  下属的管理工作。

  工作职责:

  采购管理制度、采购作业流程、委外加工作业流程的执行与完善;

  考察供货商的产品质量、供货能力、企业质量保证能力、企业信誉等方面,在现有供应商基础上不断寻求新的供应商,以确保供应资源的丰富与宽阔的选择范围,负责新增供应商的寻访、调查,并组织相关部门进行评估、审查。

  按照要求保质保量地组织好原料采购供应工作,并随时掌握合同履行情况,合同中必须注明我公司对产品质量要求的条款,如需更改合同,在请示后,得到批准方可执行;

  负责收集新材料的应用信息,做好市场分析,随时掌握国家相关产品的标准和政策变化,做好政策分析,为公司决策提供有价值信息;

  对供应商进行询价、比价、议价,并上报相关信息(交货周期、日产能、最低订购量、包装要求、品质标准、价格条件等);

  市场行情的调查、动态资讯收集、整理,及时上报,以便及时调整采购策略;

  依业务订单适时、适品、适量的采购,并跟催采购进度,确保订购物料按时、按量、保质送达我司仓库,协调销售、生产的有效进行。订单变更与撤消、品质要求变更与供方之间的及时信息传递,确保供方满足我公司之需求。

  与供应商采购异常、退、换货、补偿事宜的处理,确保我司利益;

  加强与供应商的沟通与联络,确保货源充足,供货质量稳定,交货时间准确;

  做到遵纪守法、秉公办事、大公无私、廉洁自律的职业道德,做到诚实虚心、尽职尽责、不断学习业务知识,提高业务工作能力的敬业精神;做好下属的管理工作。

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