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HR工具职务说明书

发布时间:2017-06-28编辑:湘荣

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职务说明书
 
文件编号_____________ 拟    制_____________
核    准_____________ 生效日期_____________
 
一、基本资料

1. 职务名称人力资源部部长      2. 直接上级职位   总经理           3. 所属部门人力资源部
4. 辖员人数    10             5. 定员人数       1            

 
二、工作概要
1、 工作摘要

    负责公司人员招聘、挑选、培训、考核、薪资管理,并协调员工关系、劳资关系。

2、 职务说明

编号
工作任务的内容
权限
管制基准
工作规范号
1
人员招聘、任用、考勤
需报审后承办
 
 
2
员工薪资政策制定和管理
需报审后承办
 
 
3
福利政策制定
需报审
 
 
4
劳动纪律及相关规章制度建立
及监督执行
需报审后
承办
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 
三、任职资格
1、学历要求

所需最低学历
专业
大学本科
管理

2、所需技能培训

培训科目
培训期限
 
国家薪资、福利政策、劳动政策
 

3、 工作经验要求

从事人事管理工作三年以上。

4、 职位关系

可直接晋升的职位
副总经理
可相互轮换的职位
总经理助理
可晋升至此的职位
总务管理员、人力资源部助理

 
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