|
过失人 姓名 |
|
部门 |
|
职务 |
|
|
|
违规过失时间 ▁年▁月▁日▁时 或在▁至▁期间 |
||||||
|
违规过失地点 |
|
见证人（签字） |
||||
|
违规过失事件描述： |
||||||
|
违规过失属于：违反▁▁▁▁▁▁▁规定（办法），第▁▁▁条，第▁▁▁款 规定条款原文： 失职程度：□轻微 □一般 □严重 □重大 累计次数：□初次 □第二次 □第三次 □第四次 |
||||||
|
处罚决定 行政处罚：□口头警告 □书面警告 □记小过 □记大过 □调岗 □降级 □免职 □辞退 经济处罚：□赔偿▁▁元 □罚款▁▁元 □扣奖▁▁元 □减薪▁▁级 其他处罚： |
||||||
|
处分人： 签字： 日期： |
||||||
|
审批情况： 处分执行情况 本部部长 签字 年 月 日 人事部部长 签字 年 月 日 总经理 签字 年 月 日 人事主办：签字 年 月 日 |
||||||