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各相关部门： 请按以下顺序依次为 部门 员工办理离职交接，并在相应的位置签名确认交接完成。 人力资源部： 日 期： 年 月 日 |
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| 离职原因 | □合同到期 □辞职 □辞退 □开除 |
| 以下填写工作移交手续 | |
| 所在部门工作移交 |
现指定 接交 的工作，请立即进行交接。 所属部门：日期： 年 月 日 |
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□ 1．企业的各项内部文件 □ 2．经管工作详细说明 □ 3．客户信息表、供销关系信息表 □ 4．培训资料原件 □ 5．企业的技术资料（包括书面文档、电子文档两类） □ 6．项目工作情况说明（包括项目计划书、项目实施进度说明、项目相关技术资料、其他项目相关情况的详细说明） |
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| □ 附交接清单 页 □ 不附交接清单 | ||||||
| 移交人 | 接交人 | 监交人 | ||||
| 日期 | 日期 | 日期 | ||||
| 以下填写事物移交手续 | ||||||
| 人力资源部 |
□解除劳动关系 □保险手续 □员工手册 □档案调出 经理： 日期： |
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| 本部门 |
□借用图书 □文件资料 □办公室钥匙 □办公用品 部门负责人： 交 接 人： 日 期： |
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| 行政部 |
□胸卡 □工作服 □劳保用品 □通讯设备 □宿舍退房及用品验收 经理： 日期： |
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| 财务部 |
□欠款清理 □财务清算 □工资发放 经理： 日期： |
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| 离职员工 |
我确认上述手续已全部完成，从此解除我与某某公司的劳动服务关系 签字： 日期： |
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