HR不可不知的职业素养
HR策略
【HR不可不知的职业素养】1.专业能力;2.高忠诚度;3.敬业精神;4.反应快、效率高;5.懂得察言观色;6.大智若愚;7.谦虚忍耐;8.守口如瓶;9.勿争功诿过;10.健康的身体。
【员工跳槽的4大因素】1)员工对工作的满意度。对工作不满意的员工比对工作满意的员工更可能流动;2)雇员对企业未来发展机会的预测。企业稳健、前景可佳，员工对企业发展充满信心;3)外部企业的诱惑力。含薪酬、知名度、企业文化、员工价值、培训机会等;4)其它因素。如上下班交通便利、个人隐私等。
聘用管理
【和诸葛亮学习面试技巧】诸葛亮其实是人力资源大师，在《知人》中总结了面试技巧：一，问之以是非而观其志;二，穷之以辞辩而观其变;三，咨之以计谋而观其识;四，告之以祸难而观其勇;五，醉之以酒而观其性;六，临之以利而观其廉;七，期之以事而观其信。考察志、变、识、勇、性、廉、信等七方面。
绩效管理
【绩效问题：怎样给猫分鱼?】猫在主人吩咐下到屋子里抓老鼠。它终于看到了一只老鼠，几个奔突来回，到底也没有抓到。后来老鼠一拐弯不见了。主人看到这种情景，讥笑道：“大的反而抓不住小的。”猫回答说：“你不知道我们两个的跑是完全不同的吗?我仅仅是为了一顿饭，而它却是为性命而跑啊!”
处世哲学
【人生莫过三件事】一是找一条适合自己的路，别左顾右盼，莫贪多求快，不要误入乱花迷了眼;二明白如何坚持，好走的路上景色少，人稀的途中困苦多，勿随意盲从，忌一味跟风;三懂得如何珍惜，属于你的要放在心中最温暖的地方。