近日，有网友反映，哈尔滨麻雀装饰工程设计有限公司开大会让员工集体磕头，并且大喊“感谢麻雀，让我生存”、“感谢麻雀，让我吃饭”等口号。不参加的员工会被罚款3千元。该公司一名负责人就此回应称，跪拜是企业文化，公司不会对缺席人员罚款。
初看觉得麻雀公司立意甚为高明，布置这样一份工作任务，管理者的良苦用心可想而知，据相关负责人士称，想通过这种形式让员工感谢企业的“养育”之恩。可见该企业负责人的目的是为了寻求回归古人的管理理念，寄寓于古礼罢了!但细细想来，如果其它企业也效而仿之，举国上下的企业员工们蜂拥而为，似乎有不妥之理，也似乎对“企业文化”精义的曲解?
常怀感恩之心、热爱自己的岗位和企业当然应该。但感恩就一定要磕头吗?笔者不尽然也?一想到磕头，就联想起清朝奴才们的丑态;“双膝跪地，屁股高高撅起，脑袋瓜往地上砸的滑稽场景。”一个高高在上，一个匍匐于地，这份礼节体现的是一种尊卑之分，传递的是一种“阶级统制”，而不是“企业文化”——这份工作任务从一开始似乎在不知不觉间走入了误区。
在文章里笔者看到了随文配发的图片：几千人在体育场内。员工列队整齐，穿着统一，大喊口号，齐刷刷的象一个方向跪到在地，象似在朝拜，没有人操控组织?没有人进行语言的鼓动?这么多人同时所谓“自愿”感恩下跪?用论坛里一名网友的话说：“鬼才信是员工们自发表达对企业的爱”。
笔者对员工说的每个字都认识，但组合到一快就一窍不通了，更不知道麻雀公司有多大的神奇，是不是可以达到让人下跪的地步，关心职工是企业管理者的职责也是职业，因为一个企业管理者是最值得员工尊重的职业，怀有感恩的心真的是我们现在应该反省和提倡的，但是如果让我跪我是绝不会这样做的。让员工下跪磕头是对企业文化核心价值的践踏和亵渎，作为企业的管理者，做好自己的工作是为推动企业向前发展应尽的本分，就像其他同样为企业发展作出贡献的普通员工一样，管理者和他们都应该受到人们的尊重，获得他人的感恩!但感恩应该是自愿的而决不能强制，感恩的方式是多样的但决不能用下跪这种有辱人格的奴隶方式!”
我们大力提倡尊重领导，尊重上级，但我们凭什么就一定要以下跪磕头这种方式来感恩呢?本来尊严是最值钱的，但现在的人觉得钱最值钱，气节荡然无存。因此，这些员工太可怜了，中国的劳动者太可怜了，那些员工已经不是完整的个人!一群傻子被另外一些更傻的人骗!把跪拜说成企业文化!都想着自己的员工为自己尽孝是吧?都希望员工把老板当父母是吧?根本不看看自己都什么素质?日本、韩国的企业员工忠诚度高，那是因为企业对员工好，员工老了企业可以养老!麻雀这样的企业能么?一个个企业高管都算计着怎么压榨员工，一有风吹草动就大面积裁员!领导愚蠢的决策 最后受惩罚的却是员工!而细想一下，自己的父母都没有要求我们下跪磕头“感恩”，而为了一份工作去下跪磕头，这头磕的值不值?
虽然，“麻雀”回应：跪拜是感恩客户，问题是，面对这副“悲情牌”，市民并不买账。这也属正常，因为装修本身就存在着不合理暴利，存在着对买房人的“剥削”，难道你让你的员工磕个头，就能消除吗?反过来，如果购房人愿意给装修公司磕头，磕个头装修公司降上几千元，装修公司会愿意吗?所以，从根本上说，装修人员所谓自愿放弃尊严“磕头”， 跪拜出的“企业文化”，背后贪图的依然是暴利。站在市民角度，不妨淡定一点，直到装修公司坚持不住，装修价格回到合理区间为止。至于类似“磕头促销”这样的小花招，还是不玩的好，“降价处理，保证质量”更实惠。
因此，置员工人格尊严于不顾，对下跪“觉得欣慰”和满足，是很可怕的，长此下去，也许感恩的只有公司老板本人，因为是员工的下跪，带来了他个人某种利益的满足。所以，每一个有良知的企业管理者要始终警惕那些亵渎员工、践踏职场规则的“布道者”。 因为，一个肮脏的企业管理层，如果人人讲规则而不是谈道德，最终会变成一个有人味儿且道德会逐渐回归的管理团队。一个干净的企业管理层，如果人人都不讲规则却大谈道德，天天讲人人大公无私，要他的员工大喊“感谢麻雀，让我生存”、“感谢麻雀，让我吃饭”等口号，最终这个管理层会堕落成为一个伪君子遍布的肮脏团队。