我不知道你是否对每天重复同样的工作感到厌烦?对于千篇一律的事情感到单调乏味?说实话，我不喜欢，我希望自己总能从中发现让我有灵感和学习的内容。生活并非只是一个7日接着一个7日。有几种方法可以重新点燃员工的。
当然我们不能否认，当最初感动我们的那种颤抖离去的时候，我们不知道自己是应该退出还是继续前行。即便是创业者一旦那些最初点亮他们的兴奋逝去的时候，也会有时感到厌倦。
美国的畅销书作家，同时自己也是创业者的Kevin Daum总结了自己如何再被鼓舞，再次享受工作的8种方法分享出来，这里，我也把他们分享给大家。
1、和你的客户交流
你的企业一定给客户提供了价值，否则你不会有客户。花一些时间和你的客户进行交流，让他们告诉你为什么喜欢你的公司。你可能会获得一些帮助给你日常方向的，惊人的洞察力。
2、研究你的竞争状况
没有什么能像一点竞争行为一样，帮助你重回轨道。了解一下你的竞争对手是否给你留了机会，你可以开拓，拓展你的市场份额。你可以扮演侦探、军事家，当你实现了市场拓展的目的时，你立刻就成为了英雄。
3、交换位置
可能你太安稳在你目前的状态上，寻找一些你前面的机会。你可能需要提升你的教育状况，或者改善你与人相处的方式，但是个人的成长是最有刺激的行动。如果你成功前进了，你会有大量的奖励来显示你的努力。
4、组织一个午餐和学习计划
人们往往在教别人的时候，会感觉兴奋。一顿午餐和学习计划会建立让你同事受益的相互交流，使你更加聪明，同时他还会提醒你，在你的企业和行业中有兴趣的，有刺激性的事情。
5、和一个同事交换角色
无论你是老板还是普通员工，你在别人的位置上坐几天，你会学习到很多东西。新鲜的事情会给你一种全新的看见，让你的心对新的思维方法，提升方法更加敞开。你也可以从你的同事那里得到新的认识。
6、承担新的责任
研究你公司里被忽视的需要。处理这个会给你一个奉献的新方式，解决这个问题，也会让你感觉很好。
7、招募新员工
花几周找一个新员工，并告诉他们在你公司工作的好的理由，你会开始记住这些理由，也开始爱上它。
8、计划你选择的未来
可能你已经忘记了起初什么激励你选择这条路，也许是时间重新考虑和探索，以便你再次委身。如果你尝试了以上所有的方式，仍就感到索然无味，就需要花点时间重新思考你更喜欢的未来，做一个改变。开始探知你的核心价值，跟着感觉走。
其实这些属于你在寻找自己真正热爱的是什么，看看是否是眼前的一切已经让你真的感到厌倦了?总之，不要轻易放弃自己最初的选择。