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用“豪车”俘虏新员工的心

发布时间:2017-03-18编辑:weian

  当人们想到美国的豪华车时,首先想到的多半是卡迪拉克或。我们很多人可能一辈子都没有坐过林肯车,因为林肯汽车是第一个以总统的名字命名的品牌,因其杰出的性能、高雅的造型和无与伦比的舒适,专为总统和国家元首生产。可是却用这个车来接一位留学加拿大的中国女孩董静,让她终身难忘。

  董静曾留学加拿大,2006年顺利地拿到了加拿大网络工程硕士学位。但根据加拿大政府的规定,留学生毕业之后,如90天内还未找到工作,必须离开加拿大。于是她开始疯狂地上网寻找相关的招聘信息,并怀着“初生牛犊不怕虎”的精神,勇敢地向IBM加拿大总部发去求职信。

  一个阳光明媚的下午,她接到了一个自称是IBM公司某部门主管的人打来的面试电话。原来,在她申请过的IBM的好几个职位中,其中一个是网络支持,通知她面试的正是这个部门。“董小姐,请您下周一飞到多伦多的IBM加拿大总部进行面试,机票和旅馆费用全由本公司承担。”那一刻让她太高兴了,总算有了一线希望。

  按照IBM的安排,她一下飞机就会有公司安排好的车前来迎接。可让她再长两个脑袋都没有想到的是,前来接她的居然是一辆林肯房车!她以为自己弄错了,一再确认对方告诉她的车牌号――百分之一千没错啊!

  司机主动帮她把行李放到了后备箱,又彬彬有礼地为她拉开了后车门。她坐好后,司机又为她关上车门,自己再上车。天哪!这是她第一次坐豪华车,得到这样的礼遇,简直让她有种当“公主”的感觉。坐在林肯车内,她都怀疑这是在做梦。她只是一个普通的求职者,还没有确定是否被录用,IBM为何会如此兴师动众,派辆林肯房车来接她呢?

  这次面试她顺利地通过了,她进入IBM公司工作,和经理熟悉之后曾好奇地问过他:为什么会派那么高级的车去机场接她?经理笑着告诉她:“因为我们从你的简历和自荐信中发现,你非常适合这个职位,通过电话面试后,发现你的沟通能力也很强,这正是我们需要的。IBM创始人托马斯·沃森制订的企业准则的第一条就是:必须尊重个人。我们从一开始尊重你,相信你会从一开始就被我们打动……”她不得不承认 IBM的企业文化俘虏了她。

  后来她把IBM当成了自己的“家”,打起了十二倍的精神,把自己的聪明才智都奉献给了公司,在那里干得非常出色,当年年终考评时,她的考核成绩是令人骄傲的公司前10%.同时,她还获得了“IBM Service(服务)”的奖牌。在当期接受培训的来自加拿大、美国以及拉丁美洲三个区域的员工里,她是唯一的。

  IBM,是万国商业机器公司的简称。1911年创立于美国,是全球最大的信息技术和业务解决方案公司,目前拥有全球雇员42万人,业务遍及160 多个国家和地区。仅2008年,在全球金融危机的影响下,IBM公司依旧实现营业收入1036亿美元,其行业霸主地位可见一斑。

  我们的企业,如果能如此重视普通员工,能够用最高礼遇迎接新员工,无疑会提高企业的凝聚力和向心力,提高员工的归宿感和使命感,从而使员工以最大的热情、最大的积极性、最好的业绩回报公司,最大的受益者还是公司。

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