刚进入职场的新人，都会有比较强烈的跳槽愿望，具兴达招聘网了解，一般的跳槽原因就是：薪资不是很满意，工作比较累，和同事相处不和谐，没有上升的空间，但是这些跳槽理由是不被HR所接受的，现在就和大家来说说为什么不被HR接受：
辞职理由一：和同事相处不和睦
不管你在那个公司上班，你都必须处理好自己的人际关系，因为人际关系在这个社会上是很重要的，HR会想，如果你在上一家单位人际关系处理的不好，那到我们这是不是也一样呢?所以这个辞职理由是不被HR接受的。
辞职理由二：工作压力比较大
有很多的职场人觉得工作量比较大，经常要加班，这些可能会让你们感觉到委屈，但是也不可以作为跳槽的理由，当你觉得有压力的时候，你首先要做的是在自己身上找原因。
辞职理由三：薪水太低
员工对公司产生抱怨，薪水太低，这是绝大部分辞职的理由，但这条辞职理由是不被HR所接受的。因为HR会觉得你工作只是为了薪水，很难把自己的工作做好。
辞职理由四：没有发展空间
当我们在一个公司待了几年后，还是和刚进来的岗位一样，一样的薪资，很多人就会有跳槽的想法，可能是你原来的公司太小没有升职的机会，也可能是你自己的原因，但是这个理由也是不被HR所接受的。