大家对年终奖的愿望是酱紫的
但，不谈感情了，伤钱!
关心新年“钱景”的童鞋们，赶紧竖起耳朵听听下面这“三个问题”的答案吧!
问题1：年终奖肯定会有吗?
首先要告诉大家一个“心碎”的事情，年终奖虽然被看做员工奖金的一部分，但是属于企业激励员工的一种手段，并没有国家规定，所以年终奖不见得每个企业都有……
如果企业与员工签订的劳动合同中，有关于年终奖的发放方式、时间以及计算方法的细则，那么恭喜你，哪怕公司今年业绩不佳，你也能得到应有的那一份哦!
如果合同中没写，那么发与不发，基本上就是：看、老、板、心、情!
问题2：提前离职/新入职员工有年终奖吗?
有小伙伴举手提问，自己去年在某公司工作了一整个年度，但是年初提前离职，还能拿到年终奖吗?还有的小伙伴说自己10月才入职，有资格拿年终奖吗?
情况是这样滴，如果员工与企业签订的劳动合同里或者企业规章制度里，有关于提前离职或者新进员工年终奖发放的规定(何时发?发多少?)，那么小伙伴们可以以此为依据，主张自己的合法权益。
如果没有相关规定，那么企业就算不发放年终奖，也不违反《劳动法》。
眼下，很多企业不会给提前离职的员工发放年终奖金(好心老板哪里找?)
而新进员工，有的企业为了激励他们以后好好工作，往往会以考评或者按工作天数比例发年终奖……
问题3：年终奖要交税吗?如何计算呢?
好吧!还是让我们把“收不到钱”的顾虑暂且放在一旁，相信人间有真情、人间有真爱!
小伙伴们收到年终奖时，一定会发现，公司承诺的数额和自己实际收到的数额有点差距。
不要惊讶!那是因为还有件很重要的事还没说——扣除个人所得税!
具体要缴多少呢?来看公式吧!
年终奖应纳税额=年终奖金×适用税率—速算扣除数。适用税率是根据年终奖除以12，看分摊到每个月的数额是下面进税率表中的哪一档，就取哪一个税率。
我们“举个生动的栗子”：小赵年终奖为20000元，那么年终奖个人所得税应为：20000*10%—105=1895元(即年终奖2万元分摊到12个月，按10*的税率计算，并扣除速算扣除数105)。
现在，小伙伴们知道这笔钱是怎么“算”出来了的吧!
不要怀疑公司克扣你的工资了哟……
嘿嘿，拿到年终奖后，也不要到处去攀比嘚瑟……
因为碰到比你多的，你会不高兴;碰到比你少的，别人会不高兴了。
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