《疯狂动物城》给我们的职场启示

发布时间:2017-04-05 编辑:唐萍

  疯狂动物城是一座独一无二的现代动物都市,每种动物都有自己的居所,有富丽堂皇的撒哈拉广场,也有常年严寒的冰川镇。动物们在这里和平共处,无论是大象还是小老鼠,只要你努力,都能在此闯出一番名堂。这座动物城就像我们所处的职场,每个人都有自己的位置,无论是专员还是总监,只要你勤思考、勤奋斗,都能在职场闯出一片天。这些动物们也告诉了我们一些职场的伦理与真相。下面,和yjbys一起了解一下吧。

《疯狂动物城》给我们的职场启示

  严以待事,宽以待人,原谅别人也是宽恕自己

  兔子很好地做到了这一点,面对狐狸的二度欺骗,兔子依然选择了信任与合作,与狐狸成为了最佳拍档。在组织的跨团队合作中,我们难免会吃亏,但只要你有足够的胸怀,这个胸怀就是允许别人的错误且能接受它,就能找到自己的最佳拍档。

  运气是多个选择的结合,不经意的小事可能决定你的荣辱成败

  兔子在追小偷时救了黑帮老大的女儿,而这却成为了挽救自己的机会,且在这个过程中获得了“敌人”的支持,顺利地完成了任务。世界上的万物都有千丝万缕的联系,每个果的前面都一定有一个因。

  找到一个好老师,你将进步得更快

  兔子在遇到困难时,找到市长秘书绵羊,为破案找到了最有价值的线索。所以在组织内部建立良好的人际关系,特别是拥有资源的"Boss"的支持与认可很重要。

  每个Loser的背后都有一颗受伤的心,理解与尊重是重要的相处之道

  狐狸之所以干起了“骗子”的行当,是因为曾经一度的不被信任甚至被人污蔑。这些曾经的经历就构成了每个人的限制性信念,一个被严格要求长大的孩子,就会被自己强烈的内在声音严格要求自己,从而失去了自己内心深处真正的声音。

  是否充分地发挥了下属的优势,是每个管理者需要经常反思的问题

  影片中相当一部分好的建议与策略都来自聪明的狐狸。其实很多好想法就存在于我们团队成员的脑袋中,特别是那些年轻的小伙伴。管理者首先要相信这一点,然后建立信任、开放、容错的组织氛围,创新的点子将源源不断。

  提升自己的人际敏感度,理解与尊重不同性格的人

  关于人际敏感度的提升,有两点是至关重要的:首先是理解人与人的差异性,有的人快,有的人慢,你要接纳这些差异;其次是深刻地了解自己并掌握良好的沟通技巧。

  适当地释放情绪,注意身心的健康

  最后一个镜头是树懒开车超速了。平时太慢一定要体验快的感觉,而平时一直在赶路的你有时也需要停下来感受静的力量,这是释放被压抑的情绪的一种方法。

  你不必去追赶风口,但必须跟上节奏,否则就可能成为最后的乘客

  职场就是一趟上上下下的列车,有的人下车了,有的人上车了,请珍惜在车上与我们同行的人,这趟列车构成了我们职业生涯与事业的荣辱沉浮。

  资源在精英手里叫机会,而在菜鸟手里叫浪费

  兔子因性格倾向与经历决定成为一名真正的“警察”,而要面对比它块头大的各种动物的挑战,有些动物甚至还充满了兽性。这本身就是最真实的职场环境,不管是刚毕业还是有10年的工作经验,也无论是高中学历还是博士生,你都要在社会这所最好的学校中与所有人竞争,好工作与薪酬从来都是以结果与综合实力为衡量依据,所以在年轻时勤奋地学习是一件很重要的事。

  没有出色的KPI,刷存在感是没意义的

  当兔子以最好的成绩毕业,拿到警署的第一份工作,成为狮子、老虎、大象的同事时,“渺小的身影”被鄙视是显而易见的事。因此不管你之前的身份如何,当加入一个新团队时,要学习的第一课就是心平气和地面对不同声音。

  做大事的前提是把小事做好,这是你与Boss建立信任的过程

  名牌大学毕业且成绩优良的兔子的第一份工作却是去抄违章。很多职场新人心中会有很多不甘,觉得是大材小用。然而真实的情况是很多大学生毕业后甚至不知如何用复印机,或不知一份简单的商务邮件怎样写,就连粘发票都不符合财务标准。不管你之前的身份如何,当加入一个新团队时,要学习的第一课就是心平气和地面对不同声音。

  职场不相信眼泪,好的结果是职场唯一的证据

  兔子超额完成了罚单的工作任务,却遭到很多非议,心情极糟糕。其实这很正常,很多工作看似简单,但做好了、让客户和老板都满意不是一件容易的事,将挫败变成前进的动力是向前的唯一选择。

  不要被任务吓到,这是成长的最佳路径

  兔子为了留下来,欣然接受了48小时的挑战,这很值得学习。越难的项目,个人成长与突破的机会越大。真正的学习从来都是干出来的,不是课堂上听出来的。

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