（考核对象：办公室职员、文员）
岗位名称： 姓名： 考核日期：
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项目及考核内容 |
配 分 |
自 评 |
上级审核 |
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工作任务 30% |
能保质保量，提前完成任务 |
30 |
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能保质保量，按时完成任务 |
25-29 |
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在监督下能完成任务 |
15-25 |
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在指导下，偶尔不能完成任务 |
15以下 |
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工作能力20% |
处理能力10% |
理解力极强，对事判断极正确，处事能力极强 |
10 |
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理解力强，对事判断正确，处事能力强 |
8-9 |
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理解判断力一般，处理事务不常有错误 |
7 |
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理解较迟钝，对复杂事务判断力不够 |
5-6 |
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迟钝，理解判断力不良，经常无法处理事务 |
5以下 |
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工作技能10% |
在工作作业改善方面，经常有创意性报告并采纳 |
10 |
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有时在作业方法上有改进， |
8-9 |
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偶尔有改进建议，能完成任务 |
5-7 |
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工作技能无改善，勉强能完成任务 |
5以下 |
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工作协调 15% |
与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力 |
15 |
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爱护团体，常协助别人 |
13-14 |
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肯应他人要求帮助别人 |
10-12 |
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仅在必要与人协调的工作上与人合作 |
7-9 |
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精神散漫不肯与别人合作 |
7以下 |
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责任感 15% |
任劳任怨，竭尽所能完成任务 |
15 |
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工作努力，能较好完成分内工作 |
13-14 |
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有责任心，能自动自发 |
10-12 |
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交付工作需要督促方能完成 |
7-9 |
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敷衍了事,态度傲慢，无责任心，做事粗心大意 |
7以下 |
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工作勤惰 10% |
不浪费时间不畏劳苦，交付工作抢先完成 |
10 |
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守时守规不偷懒，勤奋工作 |
8-9 |
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偶有迟到，但上班后工作兢兢业业 |
7 |
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借故逃避繁重工作，不守工作岗位 |
5-6 |
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时常迟到早退，工作不力，时常离开工作岗位 |
5以下 |
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工作质量 15% |
无工作错误，并经常改善 |
15 |
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无工作错误亦无改善建议 |
12-14 |
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需在指导下才能做好工作质量 |
7-11 |
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在指导下工作，仍有错误 |
7以下 |
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纪律性 10% |
自觉遵守和维护公司各项规章制度 |
10 |
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能遵守公司规章制度,但需要有人督导 |
8-9 |
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偶有迟到，但上班后工作兢兢业业 |
7 |
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纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度 |
5-6 |
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经常违反公司制度,被指正时态度傲慢 |
5以下 |
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备注： 关于“工作任务”这个项目，必须另附上工作计划及工作总结供参考和审核。 |
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考核人签名 |
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（副）总经理确认 |
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考核日期 |
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