【背景】
Ac公司老板发现公司的业绩大不如初创的前8年（此前，每年以30％－50％的幅度递增），团队领导人的动力不足，这两年，销售增幅缓慢，人员显得不再有激情，面对此现状，老板担心如此下去，原行业领先的优势能维持多久？于是，老板决定引进绩效考核，以此来调动团队领导人的激情，再现初创8年的辉煌。
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千万别“肢解”绩效考核
发布时间:2017-05-10编辑：凌伟安
【背景】
Ac公司老板发现公司的业绩大不如初创的前8年（此前，每年以30％－50％的幅度递增），团队领导人的动力不足，这两年，销售增幅缓慢，人员显得不再有激情，面对此现状，老板担心如此下去，原行业领先的优势能维持多久？于是，老板决定引进绩效考核，以此来调动团队领导人的激情，再现初创8年的辉煌。
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