微信人员绩效如何考核

　　针对微信人员考核办法问题，现提供几点关于微信营销的KPI考核办法可供您参考：

　　一、信息到达率40%以上未合格

　　以此反推是否对用户足够了解，时间把握是否够标准。

　　二、阅读率30%以上为合格

　　以此反推内容编辑是否到位。

　　三、活动粉丝参与率20%以上为合格

　　反推活动是否吸引粉丝。

　　四、推广期间粉丝符合增长率20%以上为合格

　　微信新增用户的活跃率不高，用户对营销的反感。