绩效考评的基本原则

　　(1)客观评价原则。应尽可能进行科学评价，使之具有可靠性、客观性、公平性。

　　(2)全面考评的原则。就是要多方面、多渠道、多层次、多角度、全方位地进行立体考评。

　　(3)公开原则。应使考评标准和考评程序科学化、明确化和公开化。

　　(4)差别原则。考评等级之间应当产生较鲜明的差别界限，才会有激励作用。

　　(5)反馈原则。考评结果一定要反馈给被考评者本人，否则难以起到绩效考评的教育作用。