引导语：为进一步加强对乡村医生的管理，充分调动全镇乡村医生的积极性，全面提高乡村医生的服务质量和效率，村的卫生室绩要制定相关的效考核方案，下面是小编收集的参考范文，欢迎大家阅读!
一、考核目的
通过建立和完善以服务数量、服务质量及满意度为主要内容、以岗位责任与绩效为基础，体现多劳多得、优劳优得的考核激励制度，促使村卫生室认真履行基本公共卫生和基本医疗服务职能，充分调动基层卫生人员的积极性和主动性，确保完成促进城乡医疗服务均等化工程各项目标任务，为广大居民提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。
二、考核原则
(一)坚持绩效考核与社会效益挂钩，突出村卫生室的公益性。
(二)坚持公平、公正、公开的考核方式和综合评价，合理量化的考核办法，以基本公共卫生服务、基本医疗服务和满意度为考核重点，促进村卫生室全面履行职责。
(三)坚持一年两次考核，考核与不定期督查相结合，逐步完善考核办法。
(四)坚持奖优罚劣，考核结果与村卫生室的财政补助、村医收入待遇相结合。
三、考核内容
(一)基本医疗服务：主要考核服务数量、质量、医疗费用、规范药房建设和药品零差销售执行等情况。
(二)公共卫生服务：主要考核基本公共卫生服务分解任务完成及落实情况。
(三)新型农村合作医疗实施情况。
(四)乡村卫生一体化管理运转情况。
(五)人事财务管理情况。
(六)村卫生室环境管理情况。
(七)群众满意度情况。
四、考核方法
(一)考核对象
各村卫生室
(二)考核程序及考核组人员
1、镇组成立考核组，分别于每年6月下旬、12月下旬对各村卫生室进行2次综合考核，考核结果上报县卫生局。
2、考核组人员
组 长：于海
副组长：李立
成 员：郝明 汪兴海
五、考核结果运用
1、考核实行百分制，考核结果分为二个等次，分值80分及以上为合格，80分以下为不合格。
2、考核合格的村卫生室，按该村农业户籍人口核定基本公共卫生服务和基本医疗经费补助标准(即：1200农业户籍人口每年补助村卫生室8000元)进行补助;考核不合格的，按得分比例(实际得分除以80)乘以考核合格确定的补助标准进行补助。
3、对年度考核合格且得分位列全镇前3名的村卫生室，镇将授予“优秀村卫生室”称号，同时给予一定的物资奖励;对考核不合格，得分位列全镇后3名的村卫生室，全镇通报批评，并上报县卫生局，限期整改。最后一名的村卫生室负责人给予诫勉半年处分，其他医务人员给予效能告诫一次。
4、对连续2年考核合格且位居全镇前3名的村卫生室，奖励村卫生室负责人1000元;对连续2年考核不合格且位列全镇后3名的村卫生室，免去村卫生室负责人职务，并上报县卫生局。
5、对乡村医生一年两次考核不合格的，上报县卫生局，建议县卫生局收回其乡村医生执业证书。
6、在市、县各项检查中，取得好的成绩，给镇挣得荣誉的村卫生室，对村卫生室负责人给予物质奖励和表扬;在市、县各项检查中，被查出问题，给镇造成影响的村卫生室，对该村卫生室负责人给予批评和交流，造成严重后果的给予辞退。
附：XX镇村卫生室绩效考评表
XX镇人民政府
2012年3月14日
XX镇人民政府办公室 2012年3月14日印发 (共印20分) XX镇村卫生室绩效考评表
考核内容 分值 考核扣分办法 得分
1、新农合政策宣传、服务。宣传新农合补偿政策、公布就诊报销流程，公示医疗服务与药品价格。开展即时报结，识别住院者参合身份，及时、准确、全面上传医疗服务信息。
10 村卫生室无新农合专题宣传栏目扣2分;未公布报销流程扣2分;未公示医疗服务与常用药品价格的扣2分。村室没有开展即时结报的扣4分;上传结报信息不及时扣4分，扣完为止。
2、新农合监督。公示参合农民补偿情况，公示投诉举报电话。无投诉，无套取资金行为。
5 村卫生室未及时公示参合补偿情况扣1分;投诉查证属实的，每起扣1分;发生套取资金被查实的，每起扣5分，扣完为止。
3、村卫生室保持正常运营，并进行养护。实行乡村卫生服务以一体化管理、开展新农合门诊统筹。
10 无村卫生室养护记录，无记录扣2分。村卫室每月10天以上未开展门诊统筹报销的扣10分。扣完为止。
4、实行乡村医生全员聘用制，镇卫生院与乡村医生签订聘用合同、职业承诺保证书。防范在落实聘期年度考核中因人员使用引发的上访事件。
10 有一人未签订聘用合同或职业承诺保证书的，扣2分;发现一起上访事件扣10分。扣完为止。
5、村卫生室落实财务管理制度和药品采购配送制度，实行药品零差率销售。
10 未实行财务统一管理的扣5分
分;未实行药品零差率销售的扣5分。
6、村卫生室完成基本公共卫生服务任务和基本医疗服务任务。村卫室各项规章制度、医学文书齐全，记录规范
完不成镇下达的基本公共卫生服务任务的，每项每降低1个百分点扣2分，直到扣完为止;门诊人次不低于上年同期水平(以农合局报销数据为准)。落实医疗服务规章制度，做到看病有登记，拿药有处方、输液有记录，保障医疗安全。门诊登记、传染病登记、转诊登记、消毒灭菌、输液记录等齐全、规范，缺一项扣1.5分，扣完为止。
7、村室面貌整洁。工作环境及病员休息环境干净舒适，健康宣传标语、专栏醒目规范，医务人员精神饱满，服务态度和蔼。
15 医务人员统一着装，持证上岗。室外无卫生死角，室内地面干净，无烟头、纸屑，无痰迹，厕所清洁卫生无异味。药品摆放整齐，床单元整洁，无与业务无关的的物品或设备存放村卫生室。有一项不合格的扣2分
8、群众评价与监督。村卫生室工作满意率达80%以上。
10 随机抽查10名参合农民(调查医疗卫生服务以及新农合满意情况)，满意度每低1个百分点扣1分，扣完为止。
更多相关文章推荐阅读：