公司的应急演练考评可以提高应对风险和防范事故的能力，评估公司应急准备状态、应急能力，发现并及时修改应急预案和执行程序中的缺陷和不足，下面是相关的考核标准范本，欢迎大家阅读！
应急演练考评标准范本篇1：
一、总则
为提高应对风险和防范事故的能力，评估公司应急准备状态、应急能力，发现并及时修改应急预案和执行程序中的缺陷和不足，识别资源需求，澄清相关机构、组织和人员的职责，改善不同机构、组织和人员之间的协调问题，检验应急响应人员对应急预案、执行程序的了解程度和实际操作技能。根据《郑州煤电股份有限公司超化高岭煤矿事故应急救援预案》，制定本制度。
二、细则
1、单位主要负责人应根据《生产经营单位安全生产事故应急预案备案申请表》(140322M-201103)组织相关单位(部门)按照规定编写本单位应急预案。当应急救援相关法律法规、部门职责或应急资源发生变化，以及实施过程中发现存在问题或出现新的情况时，应及时修订完善应急预案。
2、应急预案编制完成或修订完善后，应进行评审。评审由本单位主要负责人组织有关部门和人员进行。外部评审由上级主管部门或地方政府负责安全管理的部门组织审查。评审修订后，经生产经营单位主要负责人签署发布并按规定报有关部门备案。发布实施的应急预案应每年评审一次。
3、预案评审的主要内容应包括:总则、危险性分析、组织机构及职责、预防与预警、应急响应、信息发布、后期处置、保障措施、培训与演练、奖惩、附则等。
预案评审的主要效果应包括:评估预案描述的应急准备状态是否满足要求，提出应急预案执行程序中的缺陷和不足;评估预案确定的重大事故应急能力是否满足要求，识别资源需求，澄清相关机构、组织和人员的职责，改善不同机构、组织和人员之间的协调问题;评估预案规定的应急响应人员对应急预案、执行程序的可操作性是否可行可靠，进一步提高应急响应人员的业务素质和操作能力。最终达到确保应急预案的充分性，确保应急设备的保障能力。
4、针对已批准的应急预案，各单位应编制对各类专业应急人员、企业职工的年度培训计划，并组织实施。职工应熟悉避灾路线，掌握危险自救和互救知识。特殊作业人员(如救护人员、特殊环境、关键岗位人员等)在学习和考试后，应进行相应的训练和演习。应急预案如有修改补充，要组织职工重新学习。
应急响应中心会同有关部门，通过各种宣传手段，对公司周边公众广泛宣传应急法律法规和应急意识。
5、培训结束应编制应急培训总结，内容应包括:培训时间、培训内容、培训师资、培训人员、培训效果、培训考核记录等。
6、各单位每年至少要组织一次应急预案演习。
7、应急演习可采用包括桌面演习、功能演习和全面模拟演习在内的多种演习类型。
8、各单位应成立应急演习指挥策划小组，根据选定的演习类型制定应急预案演习方案，演习方案包括下列事项:确定演习时间、目标和演习范围，演习方式，确定演习现场规则，指定演习效果评价人员，安排相关的后勤工作，编写书面报告，演习人员进行自我评估，
针对不足及时制定改正措施并确保实施。
9、应急演习结束后，应进行演习评价总结，并编制演习评价报告。应急预案的演习检验下列效果:人员配置的合理性、充分性，参与人员的反应能力与处理能力，应急预案的操作性，应急设备的充分性、可用性与有效性，应急预案的组织协调性，外部机构响应的及时性，应急预案的经济性及有效性。
10、应急演习结束后，演习指挥策划小组应对演习发现进行充分研究，确定导致该问题的根本原因、纠正方法、纠正措施及完成时间，并指定专人负责对演习发现中的不足项和整改项的纠正过程实施追踪，监督检查纠正措施的进展情况。
11、演习结束后，各单位要依据演习中暴露的问题及时对应急预案进行修订，保持应急预案的持续改进。
三、附则
1、本制度与上级有关规定不符的，执行上级规定。
2、本制度由安监科负责解释。
应急演练考评标准范本篇2：
扣分标准：
不执行有关标准化操作、危险点分析扣10分 不记录故障发生时间扣1分
不检查表计扣3分
不检查开关位置扣2分
不检查保护动作扣3分
不检查事项信息扣2分
不记录扣5分
不检查一次设备扣5分
检查一次设备不到位少一处扣1分 检查与故障毫无关系的设备扣1分 没检查故障设备扣5分
不检查跳闸开关扣2分
不清楚事故范围扣2分
现场发生事故各种现象不汇报各扣4分 汇报调度不规范扣2分
故障原因汇报不清扣4分
拉开刀闸不检查相关刀闸位置扣3分 故障设备未脱离尽扣10分
不报调度故障设备隔离扣2分
出现误操作情况扣80分
拉刀闸顺序错误扣5分
不联系调度自行强送电扣15分
送电后不检查表计不汇报扣4分
现场工具、仪表使用不规范扣3分 不执行信息传递制度扣5分
预案及典票运用不好扣5分
检修专业考评标准
试验部分考评标准
二次检修部分考评标准
2015年12月30日星期二 时 分，由公司当值调度电话通知大洼县供电公司、配电运检(兴隆台)：66kV前进变、新兴变站内全停，需将负荷倒出。
①考核应急能力。输电运检室第一次接到调度通知后，10之内应该出动第一台车。巡视线路。车上不算司机至少2人。扣分标准：10分钟之内出车不扣分，每延迟5分钟扣5分，最多扣20分。出车时间：以调度通知时间为准延迟15分钟以上，扣分：20分 。该项分值为20分。
该项扣分： ;得分： 。
② 考核处理能力。第二次接到调度通知后，在10分钟之内，输电运检室：1.派出现场看护人员，保护好现场，防止有人破坏现场，对造成事件的车辆和人员进行控制;2.根据“吊车碰线”事件的特定情况，派人到现场勘察以便准备材料、工具进行抢修恢复，勘察现场人员必须有1~2人为技术人员和工作负责人。现场勘察主要是备料，如导线损坏情况等。不勘查现场情况就派出抢修人员，容易到达现场后没有材料抢修，往返徒劳影响恢复供电的时间。扣分标准：在10分钟内派出人员不扣分，每延迟5分钟扣5分，最多扣20分。没有派出技术人员和工作负责人扣10分。派出人员时间：以调度通知时间为准延迟20分钟以上，扣分：20分 ，该项分值为20分。
该项扣分： ;得分： 。
③考核备料情况：将材料、工具装车，准备好。扣分标准：没有准备所需材料缺一样扣5分，缺三样以上扣20分，该项分值为
20分。
该项扣分： ;得分： 。
④在接到调度通知后15分钟之内，输电运检室至少应该有1名领导负责组织起至少10人的事故处理队伍。扣分标准：在15分钟之内前组织起10人以上不扣分，不到10人每少1人扣5分，最多扣20分。该项分值为20分。
组织人员数量： ;缺少人数： ;
该项扣分： ，得分： 。
⑤在30分钟之内，输电运检室至少应该有2辆汽车出库。扣分标准：在30分钟之内有2辆车开出不扣分，不到2辆少1辆扣5分，最多扣10分。该项分值为10分。
出车数量： ;缺少辆数： 。
该项扣分： ;得分： 。
⑥在明确处置方案30分钟之内，应着手填写工作票及事故抢修作业指导书。扣分标准：30分钟之内开始填写工作票及事故抢修作业指导书不扣分，没有开始的扣10分。该项分值为10分。 该项扣分： ，得分： 。
⑦ 本次反事故演习，主要考核领导层对设备是否熟悉，抢修方案的安排是否得当，准备抢修材料、工具是否正确齐全，车辆出动情况，是否派人着手准备作业指导书，抢修人员实际到来的数量情况，事故预案编制情况。