巡检管理考核制度可以加强现场安全管理，消除安全隐患，确保设备的正常运行，避免安全事故的发生。下文就是小编与大家分享的考核制度范本，欢迎大家阅读！
巡检管理考核制度范本篇1：
一、总则
1、巡检工必须熟知井下的抽放系统的布置和运行情况：
1.1、巡检工要熟悉整个井下的系统走向及系统上主要控制阀门的情况，否则考核责任人100分/次。
1.2、巡检工要掌握系统的运行原理，在系统出现异常时，要能及时的采取正确措施或正确执行值班干部的正确指示，否则每次考核责任人500分，标准划分2分。
2、当班下井巡检工必须随身携带必备工具，如下表：
3、必须严格执行现场交接班：
3.1、没有执行现场交接班(交-班人员擅自离岗者)每次考核1000分，考核标
准化分10分;未按规定地点交接班每次考核500分，考核标准化分300分; 3.2、接班时间超过规定时间10分钟以上者每次考核责任人300分，考核标准化分1分(值班干部根据班前会时间确定，规定时间为班前会时间30分
钟以内)。
3.3、交-班人按规定时间到达交-班地点，提前到达地点超过10分钟者每次考核300分，考核标准化分2分。
3.4、交接班时交-班人员必须交待清楚当班系统变化情况、现场存在、遗留问题以及注意事项，否则每次考核300分，标准化分1分。
3.5、交接班必须同时向值班室电话汇报，如遇特殊原因分别电话汇报，如未打电话视为未交接班考核。
4、必须严格按照巡检图表时间进行巡检，严禁出现空班漏检：
4.1、必须严格按照巡检图表进行巡检，如有与巡检图表有出入时及时汇报值班室，现场巡检牌板严格按照实际行走路线填写，否则考核责任人每次500分，考核标准化分3分。
4.2、巡检牌板没有更换或别人替换等每次考核1000分，考核标准化分10分。
5、各测点要认真测量填写现场牌板，严禁出现弄虚作假现象：
5.1、没有测量直接填写牌板上浓度、负压者每次考核3000分，考核标准化分30分。
5.2、压差出现异常时没有处理、汇报直接填写值时，每次考核责任人1000分，考核标准化分5分。
6、巡检工严禁出现与其它施工人员闲聊及消极怠工现象：
6.1、与其它施工人员在一起闲聊者，考核责任人每次500分，考核标准化分数3分。
6.2、现场出现睡觉现象被抓者，每次考核责任人当月得分50%，考核标准化分30分。
7、巡检工要严格执行一班三汇报制度：
7.1、巡检工除交接班汇报，班中每次要汇报3次，没少一次考核100分，考核标准化分0.5分。
7.2、巡检工每班班前会前
8、巡检工要严格执行好值班干部安排的临时性工作：
8.1、值班干部安排的临时性任务要认真对待并完成，扯皮、没有完成者每次考核300分，考核标准化分2分。
9、巡检班带班班长要提高个人责任心：
9.1、正常带班时每次巡检路线不少于2条，如有特殊情况要向值班干部说明，否则每次考核200分，标准化分1分。
9.2、班长带班时间不能少于9个小时，否则当班勾工、工分。
9.3、当班班长必须开班前会，否则严禁下井，按旷工处理。
班长按照人数严格按照巡检路线进行分工，不能随意改变和合并巡检路线(值班干部安排除外)，否则每次考核班长500分，考核班组标准化分3分。
9.4、当班班长上井后要落实好每条路线巡检工的当班施工情况，公平分配工分，否则考核当班班长500分，当天工分及时上墙，否则每超一天考核班长100分。
9.5、班长要调整好班内出勤，保证正常均匀出勤：每天保证正常出勤80%人员，除长期请假外，班长自行调整好本班内部出勤，如遇多人培训等情况时，其余人员必须全部上岗，否则没空岗一人考核1000分。
注：以上按照每月30天进行计算，大月时核减对应工数。
二、系统巡检当班施工及考核内容
1、巡检工要认真对系统放水器进行放水，严禁影响系统运行：
1.1、当班没有放水，水箱内存水超过1/2，每处考核责任人200分，考核标准
化分0.5分。
1.2、当班没有放水，水箱内存水已满影响钻孔负压，考核责任人500分，考核标准化分2分。
1.3、如果放水不利造成主管上水，考核责任人500分，考核班组标准化分5分。
1.4、如果放水不利造成主管积水，考核责任人1000分，考核班组标准化分5分。
1.5、如果巡检工当班放水不利，造成抽采巷道负压和浓度大幅(浓度波动5%)波动时，每次考核责任人1000分，标准化分5分。
1.6、如有水箱损坏、管路班相关设施添加不到位等情况，巡检工要第一时间汇报，否则考核责任人200分，标准化分0.5分。
2、巡检工当班要对抽放系统运行情况进行检查，及时处理各种隐患： 2.1、钻孔存在微型漏气，测嘴皮掉漏气等漏气每处考核责任人100分，标准化分0.5分。
2.2钻孔存在封孔漏气、异常现象时要及时处理和汇报，否则每处考核责任人100分，标准化分1分;
2.3、管路绳松、喷号错误、不规范等情况及时汇报，否则考核责任人20分/处，标准化分0.1分。
2.4、钻孔存在接抽漏气严重，钻孔管严重受损、断开等情况要及时处理及汇报，否则每次考核责任人300分，标准化分2分。
2.5、管路存在漏气，要及时汇报，否则考核责任人500分/处，标准化分3分。
2.6、管路如果受到损坏、碰撞等情况严重受损时，系统负压、浓度严重受损时要及时汇报并查找问题，并在现场采取得力措施保证系统正常运行，否则每次
考核责任人2000分 ，标准化分20分。
2.7、施工队组喷浆没有保护管路要现场制止并汇报，否则考核责任人300分次，标准化分1分。
2.8、巷道注浆时，将注浆点前后50米范围内钻孔、水箱全部关闭，造成水箱进入注浆料每次考核500分，标准化分2分;水箱堵死失效每次考核1000分，标准化分5分;注浆料上主管每次考核2000分，标准化分10分;主管堵塞面积超过1/2，考核3000分，标准化分15分。每班巡检工要对现场进行落实汇报，否则出现问题一起考核。
2.9、要对掘进迎头、综采工作面回采巷道管路距采面距离汇报清楚，否则每次考核100分，标准化分0.5分。
2.10、每班对区域内巡检牌板进行维护、擦拭，否则每处考核300分，标准化分2分，当有损坏时要及时汇报进行更换，否则每次考核责任人500分，标准化分3分，严禁随意损坏巡检数据牌板，否则每处考核责任人500分，标准化分5分。