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绩效管理培训小游戏

发布时间:2017-04-13编辑:小田

    培训前提醒每人准备一张白纸和一支笔。

    第一步

    请所有人在纸上分别划上“—”“︱”“—”“︱”,然后让大家四周看一下其他人画的。

    问题1:看到了什么?

    一般结果:“—︱—︱”、“井”型、“口”型等等,结果千差万别。

    讨论1:为什么?

    核心:目的不清楚。

    例子:前台考核把接电话次数当指标等。
 

    第二步

    告诉所有人我们这次要画一个正方形,然后再让大家四周看一下其他人画的。

    问题2:看到了什么?

    一般结果:虽然都是正方形,但是大小千差万别。

    讨论2:为什么?

    核心:目标不明确。

    例子:很多,例如该版块之前对招聘人员考核方式的讨论。

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