引导语：企业的一线员工，该如何培训呢？下面是小编整理的培训策划书，欢迎大家阅读！
一、 通用基础教育培训：
1 公司简介及规章制度
培训责任单位：总经办
培训内容：公司概况、经营理念、公司文化、公司规章制度 计划课时：
2 质量体系基础培训
培训责任单位：管代
培训内容：TS16949简介、质量方针、质量目标
计划课时：2
3 环安体系基础培训
培训责任单位：管代
培训内容：14000和18000简介、环安方针、环这安目标 计划课时：2
4 消防安全知识培训
培训责任单位：外请
培训内容：消防安全相关内容
计划课时：
二、 一般岗位技能培训
1 注塑工岗位技能培训
培训责任单位：技术部/车间主任
培训内容：注塑工应知应会
计划课时：
2 冲压工岗位技能培训
培训责任单位：技术部/车间主任
培训内容：冲压工应知应会
计划课时：
3 装配工岗位技能培训
培训责任单位：技术部/车间主任
培训内容：装配工应知应会
计划课时：
三、 产品生产知识和实际操作培训
培训责任单位：技术部/车间主任
培训内容：针对不同个人不同的生产产品，培训相应的作业指导书等(产品质量要求及质量控制要求、操作步骤，操作要领及注意事项、反应计划、相关记录)
计划课时：按相应人员应知应会产品确定
四、 品质控制相关知识培训
品质控制培训计划-质保部
五、 5S培训
5S培训计划-综合办
[延伸阅读]
公司员工培训计划方案
一、新员工培训目的
二、新员工培训程序
三、新员工培训内容
四、新员工培训反馈与考核
五、新员工培训教材-
六、新员工培训项目实施方案
七、部门新员工培训所需填写需表格