培训专员，顾名思义，就是专门搞培训的专业人事，下面是小编收集的培训助理的发展前景资讯，欢迎大家阅读了解。
在知识经济时代，工作、生活的环境不断变化，各种新思想、新理念不断涌现，各种新知识获取变得越来越重要，这已成为企业竞争的关键点。我国企业需要培训的意识已经在企业家心里扎根，通过培训将新知识、新理念引入到企业中，以增强企业的竞争力。
培训专员作为一个新兴职业，就业前景非常广阔。就国内而言，近年来，职业资格培训、外语培训、经理人培训、企业内训、团队拓展等培训项目急剧升温，从一定意义上反映了现代人的“充电”需求以及企业对人才的培养越来越重视。随着各种类型培训机构的剧增，培训专员也有很大的需求量，并且其也为培训专员提供了广阔的职业发展空间。合格的培训专员可以在各种培训机构发展，从政府培训机构到企业培训机构，都需要优秀的培训专员。
培训专员一般有以下三条发展路径：
路径一：走专业化道路，晋升为培训师。
路径二：培训员在积累一定工作经验后，可以晋升为主管或者经理，如销售培训经理、人力资源经理、培训和发展经理等，进而可以晋升为总监。
路径三：可向咨询领域发展，成为企业文化咨询顾问、人力资源咨询顾问、EAP咨询顾问、职业咨询师等，发展空间也很大。
培训专员的发展规划有哪些?
1) 管理方向：从培训专员到培训经理，获得招聘、薪酬等模块经验后成为人力资源经理、人力资源总监以至总经理;
2) 专业方向：培训专员做讲师授课是近水楼台，可以从比较容易入手的新员工入职培训来锻炼自己的授课能力，逐渐开发课程、增加授课经验，往职业培训师方向发展。
培训专员的待遇以及发展空间怎么样?
1、培训专员，顾名思义，就是专门搞培训的专业人事。
2、培训专员的工作环境一般是教室、会议室等等。
3、接触的内容就是跟培训有关的!比如安全培训、岗前培训、生产培训、技术培训、管理培训。当然具体要看你擅长哪方面还有公司的需要。
4、现在企业越来越重视培训，应该来说还是有一定的发展空间的。
行政助理发展前景方向
行政助理主要是从事秘书、信息资料搜集、文档处理等办公程序性工作，以及帮助领导处理日常事务的一个职业。企业或者公司做到一定的规模，要想在市场的竞争中脱颖而出，就要需要有优良的管理体系，这样才能更好的统筹全局，明确分工，协调各部门的关系。目前，大多数的中型企业都有专门的行政部门，一些小的企业或公司即使没有专门的行政部门，也设置了行政助理这个岗位，以便公司更好的运作。作为现代社会的行政助理/秘书，不仅需要具有良好的心理素质，具有一定的应用写作能力、语言表达能力、理解能力和分析判断能力，还应该拥有较强的责任心和人际沟通能力，有团队协作精神与较好的英文水平，同时要求熟练应用计算机和办公系统。
专业人才都是在工作中不断积累的，没有一蹴而就的美事。当你从外在和内在都已经达到一定的水平之后，不用担心自己的未来，你会成为职场的宠儿。重要的是要耐得住寂寞，让有恒心和韧劲，不要轻易的放弃已经收获到的点滴，“积沙成塔”，“积水成河”。行行出状元，刚开始，很多都跟打杂的一样的，其实这锻炼一个人的能力，这才是最重要的。
行政文员一般情况下下一步是办公室主任或者行政主管。再下一步是行政总监。你的能力才是决定你在这条路上能走多远的。小编祝大家找工作顺利。