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煤矿企业文化理念小故事推荐10篇
企业文化理念是企业所形成的具有自身特点的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合。让我们一起来看看吧，下面是小编帮大家整理的煤矿企业文化理念小故事，希望大家喜欢。
煤矿企业文化理念小故事 1
每周二，石壕煤矿鑫泰公司都要召开工作例会，每次开会要么是千篇一律的传达上级文件精神，枯燥无味;要么就是批评一些犯错误的同志，弄得大家一说开会都心惊胆战的。
4月18日，又是周二例会的时间，早上7点30分，大家都准时到了会议室，心里都泛着嘀咕，想着今天让全体人员都到会是不是谁又犯错误了，可别“城门失火，殃及池鱼”啊。这时，该公司党支部书记笑嘻嘻地走进来了，说：“大家今天挺准时呀。”
大家看书记笑眯眯的更摸不着头脑了，心里也更忐忑了。书记好像知道大家心里所想的一样，说：“今天不念文件，也不开周二例会，我今天给大家念个小故事，大家听一听。”
书记说完就拿出来几份《义马矿工报》，翻开给大家念了几篇企业理念小故事。别说那小故事写得真不错，都是身边发生的实事，大家都听得津津有味，念完了还都意犹未尽。这时，书记问大家：“你们觉得这些故事写的怎样?它又反映了我们身边的什么问题呢?”
大家纷纷讲了自己的'看法。这时，书记话题一转，又问：“那你们在平常工作中犯过此类错误吗?”
大家一听，原来在这等着呢，都又不吭声了。书记说：“咋了，这会儿都哑巴了，刚才批评别人的时候都挺能说的，现在轮到说自己问题的时候，都成锯了嘴的葫芦了?”
大家都有点不好意思，说平常都觉得那些都是小问题，都没放在心上，领导批评还觉得领导们小题大做。今天听了这些小故事才觉得小毛病、小问题有时会酿成严重的后果。大家都觉得今天的会开的挺有意义，从这些小故事中让人体会到了大道理，比平时直接批评更容易让人接受，也更具有教育意义。
渐渐的，周二的例会慢慢成了读报会，那一篇篇的企业文化理念小故事让大家深受教育，自觉改掉一些小毛病。
煤矿企业文化理念小故事 2
这就是个事儿!
近日，在河南能源义煤公司跃进煤矿机修车间机加工厂房，笔者看到方振国正蹲在地上焊接工字钢梁，飞溅的焊花中，略显疲惫的方师傅正在全神贯注的工作。
“方师傅，不是让你们回家休息了吗?”在跃进煤矿机修车间机加工厂房，笔者看到略显疲惫的方振国正蹲在地上，在飞溅的焊花中焊接工字钢梁。因为之前了解到方师傅已经连续工作十几个小时了。
面对笔者的疑惑，方师傅笑了：“休息啥啊，上午到家，吃口饭，眯瞪一会就行了。年底了，矿上生产任务重，你看，这些都是急活、急件，得快些加工完成，不能耽误他们井下用。”
“不好好休息，又来工作，可要好好给我说说……”
看笔者拿着相机，方志国一边躲闪镜头一边说：“你可别拿相机对着我，这都不是什么事儿，服务矿上的安全生产那是本职工作，不值一提，可千万别当回事儿。”
事情的缘由是这样的：前一天的中午，机修车间接到一项紧急任务，要在最短的.时间内为井下加工制作一批排水弯头、拔销等配件，服务安全生产。
时间紧，任务重，切割、焊接、组合，每样都考验着技术人员的功底。面对这样的急活，机修车间主任张志民仔细思索后，把机加工班班长方振国、综修班班长荀承志、铆焊组组长陈延奎、技术能手王小伟找来共同克服这个难题。四人接到任务后，立刻开始下料、焊接、加工制造。一直忙活到第二天早上，顾不上喝水，来不及吃饭，眼睛熬得通红，双腿、双手、脊背都麻木的不听使唤了。连续奋战十几个小时后，他们共制作6寸弯头11个，4寸弯头5个，500毫米短接2个，拔销7个，圆满完成了工作任务，配件的完好质量也受到了兄弟单位的称赞。任务完成后，张志民让大家赶紧回去休息。
没有好好休息就匆匆来上班的四人，笔者看到陈延奎在抬工字钢，荀承志在检修大立柱，王小伟在焊接弯头，他们都在各自的岗位上继续努力工作着。寒风中，笔者突然感觉到有些温暖。
职工是企业发展根基和源泉，是企业发展壮大的不竭动力。什么是爱岗?什么是敬业?什么是勤劳?什么是奉献?机修车间的四名工人用行动给了我们一份满意的答卷。也是因为矿山无数名这样的干部职工，助推着我们企业和谐稳定的发展。
煤矿企业文化理念小故事 3
不等不靠 勇挑重担
“班长，中煤皮带上的水分太大了，皮带廊到处都是煤泥水呀!”
“先克服克服，这两天等机修班干完手中的几个大活就来处理中煤皮带。”
8月7日，在河南能源义煤公司石壕煤矿洗煤厂运输车间收工会上，职工们纷纷抱怨近段时间出厂三部皮带廊的水分大，卫生难打扫。
该厂中煤、矸石运输系统改造后，由于中煤本身含水量大，加上矸石皮带带水落入710中煤皮带上，造成中煤皮带水量增大。在原710皮带机头下方有导流用接水槽，用于倒流稀物料，但由于机头清煤器落下的'物料落在导流槽口，致使稀物料溢出，造成710皮带机头出现大量煤泥水，不仅卫生量增大，还存在安全隐患。
“班长，不用机修班来，我能搞定!”一直在旁边坐着听大家讨论的胶带机司机王保文站起来，接着说：“咱们可以在714皮带机头部位流稀料处加装导流板，使稀料流到710地带中间部位，不流向皮带边缘，然后在710皮带机头第一道清扫器正下方安装导料板，使第一道清扫器清理下来的物料落到溜槽内，使稀料可以直接流向溜槽内，避免稀料溢流到路面，这样一来问题就能解决了。”
说干就干，第二天上班，班长张湘将需要的材料领好，跟王保文一块将问题进行了解决。
煤矿企业文化理念小故事 4
专注的力量
师傅，近期各类会议都在号召大家团结一致，共同为年底的攻坚战献力。咱们地面单位虽不直接参与安全生产，但我渴望为此贡献一己之力，却苦于找不到发力点。”10月9日，耿村煤矿机修车间内线检修组的小李向师傅范建峰倾诉了自己的困扰。
范师傅深知小李的迷茫，便决定带他到场院里实地探访。他们刚出门，就巧遇了铆焊班的电焊工张文伟。张文伟全神贯注地焊着手中的`保险梯，仿佛整个世界都静止了，唯有那跳跃的火花与他相伴。“他的任务是为13采区新回风巷下山加工两套保险梯。保险梯的质量直接关系到矿工们的生命安全，因此他必须追求极致的完美。”范师傅轻声细语，生怕打扰了张文伟的专注。
不远处，电焊组的工友们正忙碌于煤机跑偏保护装置的制作。这项任务虽看似简单，却关乎煤炭运输过程中的效率与浪费，因此他们丝毫不敢懈怠。当最后一块钢板被成功固定到位时，工友们的脸上露出了欣慰的笑容。
同时，在车间的一角，几位经验丰富的老师傅正围绕着6寸钢管展开了一场无声的“较量”。从切割到焊接，再到最后的打磨，每一个步骤都被他们执行得精准无误。尽管汗水浸湿了衣背，但他们依然坚守岗位，不曾停歇。因为他们深知，这些不起眼的小管子未来将成为支撑整个系统运转的关键所在。
听完范师傅的讲解，小李豁然开朗：“师傅，我明白了。专注于做好自己当下的工作，就是以实际行动参与安全生产。我也得赶紧去忙自己的工作了。”说完，小李便满怀信心地回到自己的工房，开始认真地盘起电机线路来。
我将围绕煤矿企业中安全、团结、创新等企业文化理念，为你构思几个小故事，通过生动的情节展现这些理念在日常工作中的重要性。
煤矿企业文化理念小故事 5
在阳光煤矿，矿工老李是个经验丰富的`老员工。一天，新入职的小王觉得戴安全帽麻烦，便偷偷把安全帽摘了放在一旁。老李看到后，立刻严肃地制止了他。老李给小王讲起曾经有个工友，因为一时疏忽没戴安全帽，在井下作业时被掉落的小石块砸伤了头部，留下了终身遗憾。小王听后，认识到了自己的错误，从此无论何时何地，都严格遵守安全规定，正确佩戴安全帽。
这个故事在矿里传开后，大家更加深刻地认识到安全无小事，时刻都要将安全理念牢记心中。
煤矿企业文化理念小故事 6
东风煤矿遇到了一次严重的透水事故。在危险面前，全体矿工没有丝毫慌乱。通风组迅速保障井下通风正常，排水组全力开动排水设备，维修组则争分夺秒地抢修受损的线路和设备。大家分工明确，紧密配合。有个区域积水严重，排水设备一时无法及时到位，附近的矿工们自发地用桶、盆等工具，一桶一桶地往外舀水。经过连续十几个小时的`奋战，终于成功排除了危险。
这次经历让大家明白，只有团结协作，才能战胜煤矿生产中的各种困难。
煤矿企业文化理念小故事 7
新星煤矿一直面临着煤炭开采效率不高的问题。年轻的技术员小张看在眼里，急在心里。他和团队成员日夜钻研，查阅大量资料，经过无数次的试验，终于研发出一种新的.采煤工艺。新的工艺不仅提高了煤炭开采效率，还降低了工人的劳动强度。矿领导对小张的创新成果给予了高度评价，并在全矿推广应用。
在小张的带动下，越来越多的员工积极参与到创新工作中，为煤矿的发展注入了新的活力 。
煤矿企业文化理念小故事 8
在光明煤矿，有一位叫赵刚的老矿工，即将退休。他在煤矿工作了整整三十年，把自己的青春都奉献给了这片土地。
赵刚带的徒弟叫小刘，年轻有干劲，但有时工作会有些毛躁。在一次井下巷道支护作业中，小刘觉得按照老方法操作太繁琐，想图个快，就简化了几个步骤。赵刚发现后，立刻要求他返工。小刘有些不理解，觉得这样做也不会有什么问题。
赵刚语重心长地对小刘说：“孩子，咱们干煤矿这行，每一个步骤、每一项操作都关乎着自己和工友的生命安全，这是我们的责任。我刚参加工作的时候，也和你一样，想着快点完成任务。但有一次，因为我的疏忽，导致支护出现了一点小问题，虽然当时没有引发事故，可后来想起来，我后怕了很久。从那以后，我就知道，我们肩负的责任有多重。”
赵刚还把自己一直珍藏的.一本工作笔记交给了小刘，里面记录着他三十年工作中的经验教训、遇到的各种问题以及解决方法。小刘看着这本笔记，心中满是感动和敬佩。从那以后，小刘认真对待每一项工作，把赵刚传授给他的责任意识深深地记在了心里。
煤矿企业文化理念小故事 9
诚信煤矿在行业内一直以诚信经营著称。有一次，煤矿与一家大型发电厂签订了煤炭供应合同，约定了煤炭的质量标准和交货时间。
就在准备发货的时候，煤矿的质检部门发现，这批煤炭中有一小部分的'含硫量比合同规定的标准略高了一点。虽然这部分煤炭的量不大，而且如果混合发货，对方可能也很难察觉，但矿长却毫不犹豫地做出了决定：将这部分煤炭全部筛选出来，重新调配，确保每一批发出的煤炭都完全符合合同要求。
这个决定导致发货时间推迟了几天，煤矿也因此增加了不少成本。有人对此不理解，认为这样做太傻，会影响煤矿的效益。但矿长却说：“诚信是我们煤矿的立足之本，一次的失信可能会让我们失去客户的信任，失去市场。我们宁愿损失一点眼前的利益，也不能丢了诚信这块金字招牌。”
发电厂得知此事后，对诚信煤矿的做法大为赞赏，不仅没有追究延迟发货的责任，还与煤矿签订了长期的合作协议。这件事在行业内传开后，诚信煤矿的口碑越来越好，越来越多的客户愿意与他们合作。
煤矿企业文化理念小故事 10
温暖煤矿一直注重对员工的关爱。有一年冬天，矿工老张的孩子突然生病，病情危急，需要一大笔手术费。老张一家经济条件本就不宽裕，面对高额的手术费，急得像热锅上的蚂蚁。
煤矿工会得知这个情况后，立刻发起了爱心捐款活动。矿领导带头捐款，广大员工纷纷响应，你一百、我二百，很快就凑齐了手术费。在大家的帮助下，老张的孩子顺利进行了手术，病情逐渐好转。
老张感动得热泪盈眶，他逢人就说：“是煤矿这个大家庭救了我的孩子，以后我一定好好工作，回报大家的恩情。”这件事让全体员工感受到了煤矿的关爱和温暖，大家的心更加紧密地连在了一起，工作起来也更有干劲。在这种关爱文化的凝聚下，温暖煤矿的员工们始终保持着高昂的`工作热情和团结协作的精神，为煤矿的发展贡献着自己的力量。
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