企业文化建设和企业资源的有效整合不断成为企业长远发展与利润成长的动力，同时也成为企业对内加强管理、统一思想，对外铸造品牌、树立形象的必然选择;
我国企业文化的短缺、企业文化专业管理人才的短缺，是企业文化管理师课程培训项目被广大企业所接受并认可的重要原因;
企业文化管理师的诞生为企业政工干部开辟了职业新生涯，为党建工作提供了许多新途径、新方法，更能有效的促进企业的建设和发展;
科学规范的培训认证系统，权威的企业文化专家授课，为项目提供了强有力的智力资源保证;
项目具有自测和自训、集中培训、职业水平测试、职业发展计划等主要功能。
●培训目的
通过系统的学习企业文化知识体系，增强对企业文化建设的总体认识，进而提高企业文化管理人员整体队伍素质和提升企业文化建设人员专业管理水平。
●培训内容
一、基础课——企业文化理论
1、企业文化定义、理论的核心
2、企业文化的本质、基本特点、作用、目标机制
3、企业文化管理的特征、结构、功能价值
4、企业文化管理与制度管理的关系
5、企业文化建设实践创新
二、专业课——企业文化实务
1、企业文化现状的调研与规划
2、企业文化理念的定位与定格、强化与固化
3、企业文化文本策划与设计
4、企业文化全员贯彻与推广
5、企业文化评估与审计
6、企业文化常态、长效管理
7、企业文化测评、诊断与分析
申报条件
一、助理注册企业文化管理师(具备以下条件之一者)
(1)具有中专学历(或同等学历)，在企业文化管理岗位工作3年以上，经助理企业企业文化管理师正规培训达规定标准学时数，并取得培训合格证书。(2)具有大专学历(或同等学历)，在企业文化管理岗位工作2年以上，经助理企业企业文化管理师正规培训达规定标准学时数，并取得培训合格证书。(3)具有相关专业本科学历，经助理企业企业文化管理师正规培训达规定标准学时数，并取得培训合格证书。
二、注册企业文化管理师(具备以下条件之一者)
(1)具有大专学历(或同等学历)，在企业文化管理岗位工作4年以上，或取得助理企业企业文化管理师证书后，在企业文化管理岗位工作2年以上，经企业企业文化管理师正规培训达规定标准学时数，并取得培训合格证书。
(2)具有本科学历(或同等学历)，在企业文化管理岗位工作3年以上，或取得助理企业企业文化管理师证书后，在企业文化管理岗位工作1年以上，经企业企业文化管理师正规培训达规定标准学时数，并取得培训合格证书。
(3)具有硕士研究生学历(或同等学历)，在企业文化管理岗位工作2年以上，或取得助理企业企业文化管理师证书后，在企业文化管理岗位工作1年以上，经企业企业文化管理师正规培训达规定标准学时数，并取得培训合格证书。
三、高级注册企业文化管理师(具备以下条件之一者)
(1)具有大专学历(或同等学历)，在企业文化管理岗位工作8年以上，或取得企业企业文化管理师证书后，在企业文化管理岗位工作4年以上，经高级企业企业文化管理师正规培训达规定标准学时数，并取得培训合格证书。
(2)具有本科学历(或同等学历)，在企业文化管理岗位工作6年以上，或取得企业企业文化管理师证书后，在企业文化管理岗位工作3年以上，经高级企业企业文化管理师正规培训达规定标准学时数，并取得培训合格证书。
(3)具有硕士研究生学历(或同等学历)，在企业文化管理岗位工作4年以上，或取得企业企业文化管理师证书后，在企业文化管理岗位工作2年以上，经高级企业企业文化管理师正规培训达规定标准学时数，并取得培训合格证书。