1、企业文化哪里来?
企业是一个独立的个体，它必须拥有属于自己的文化，价值观、魂存在，否则它无法产生无限的生命力。
除了党的文化，任何文化与企业文化发生矛盾，员工必须选择企业文化，因为员工先是企业人。(包括宗教文化)
企业文化来自老板成功思想的总结与延伸，创新。
企业文化不能抄袭，复制，只能呢个自己提炼，否则杀伤力自行减退。
只有自行提炼，身、心、言才能统一，员工在不知不觉中自行复制。
老板是否能够生发思想跟学历高低，没有任何关系，跟是否应该强大自我有核心关系。老板不建立自我，就不可能有独立思想，就没有主见及创新。
为何建立不了自我? 核心是盲目崇拜。当你觉得某人特别厉害，就直接显现自身的渺小，你的所有智慧，能量、能力立刻屏蔽。老板不需要崇拜任何人，老板要学习敬畏领袖或宗教让别人崇拜背后的智慧。
2、企业文化如何选择?
世界上只有一种文化可以使用，就是“爱”的文化，具体在红尘世界表现为狼性和谐。
老板欲成大业，不经营亲情、友情、学历、资历，只经营有成果的员工，老板立刻悟道：欲成大业必须以有成果的员工为本。
狼性定义：以发展成果为中心。要想公司发展就必须将公司所有资源倾斜于成果型员工。大成者都是以征服事业，成就员工为人生最大的快乐。老板不自信，员工就不自信。
3、人生有了信念才能使用学问。
4、核心如何提炼及具体落地?何谓核心，核心就是最重要，决定生死存亡。
(1)客户
(2)原则，员工越认同公司制度与文化，员工就越忠诚。
(3)老师，既是成果型员工。给客户、原则、老师鞠躬。业绩背后是团队，团队背后是心态、心态背后是文化，文化背后是信仰，信仰背后是重复。百折不挠的人才是成就大业的人，痛苦也是超越。