2001年毕业后加入长城公司，经历了公司快速发展的艰辛历程，每一款新车型的推出、每一座新工厂的筹建，背后都有着一系列可歌可泣的感人事迹，这些事迹践行着公司的企业文化，即：诚信、责任、发展、共享。个人的发展、成长，深深受到了企业文化的熏陶，感触最深的就是责任。
责任就是分内应做的事，即分内之事。我认为，“责任”对公司来说，就是最基本的企业精神，对员工来说是一个人做事的基本准则。魏总开会多次强调公司能有今天的骄人业绩其动力之源是对社会责任的履行，可以说一个人的成功与公司的成功一样，都来自于追求卓越的精神和不断超越自身的责任感。记得轿车刚上市时，总装生产线上斯特林加注机ABS模块故障，为了不影响生产，厂家技术员连夜从上海赶了过来，我们的维修保全更是连续两天不分昼夜的查找、排除故障，厂家技术人员、我们的保全他们都认识到自身岗位的责任,履行了自身的义务;更记得在轿车产能提升时，又有多少人员因为身背责任而为了安全、质量、产量彻夜难眠，他们在煎熬中展示了自己的能力、践行了自身的职责，收获了成功的喜悦。事实证明：只有负责任的人，才有资格成为优秀团队中的一员,缺乏责任心的人，也就没有了发挥的舞台，也成就不了自身的事业，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。
责任同样也是荣誉。为荣誉而工作，就是主动争取做得更多，承担更多的责任;为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热情地做事;为荣誉而工作，就是为企业分担忧虑，给领导减轻压力，给上司以支持，给同事以帮助;为荣誉而工作，就是自动自发，最完美地履行自身的职责，让努力成为一种习惯。努力工作，忠诚于企业，在捍卫企业荣誉的同时，也树立了自己的荣誉，自己会受到人们的尊敬。
今天，公司领导信任地把我们放在重要的岗位上，我们没有理由不在这个特殊的岗位上全身心的去履行好自己的职责，挖掘并发挥自己的潜能，更应时刻认识到责任承载着能力，只有充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力。我将从自我做起，从细节做起，认真践行岗位各项职责，做一名甘于奉献、青春无悔的长城人。