文化是企业的灵魂。以人为本是企业文化建设的根本原则。
长庆油田公司在企业文化建设中，全面贯彻“一切注重实效”的企业管理理念，以“重在建设”为主题，突出工作重点，服务公司大局，为全面建设具有长庆油田公司特色的企业文化指明了方向、提供了可资遵循的行为准则和思想理论保证。
长庆油田公司企业文化以一套日趋成熟的理念，一个特征鲜明的标识，一批油气田发现的功勋井，一批先进人物代表为基本内容。
公司明确提出创新观为“鼓励突发奇想”;人才观为“人才就在身边”。以目标吸引，精神鼓励，业绩兑现等方法凝聚人心;靠以德服人，严格要求影响人，约束人;采取与人为善，设身处地的方式调动人的积极性，营造出了人气旺，景气指数高的良好氛围。
长庆油田公司总结形成的理念体系，是企业取胜的法宝。是长庆油田公司作为具有现代色彩的国有控股上市企业的主要特征之一。是长庆油田公司加快发展的基本条件的主要组成部分。
企业精神
攻坚、啃硬、拼搏、进取
企业宗旨
完成业绩目标，提升公司价值，提高股东回报，谋求持续发展
企业管理理念
一切注重实际效果
企业价值
创造公司价值最大化、实现利润最大化、争取效益最佳化、谋求企业长期持续稳定发展
企业基本思路
以发展推动长庆各项事业的进步以市场促进企业管理水平的提高
企业战略
结合长庆实际的生存战略、有效益的持续发展战略、合理的低成本战略、符合低渗透油气田特征的科技创新战略