中小企业发展促进中心作为部直属单位，国家层面中小企业综合性服务机构，为更好地发挥支撑服务作用，在开展“三严三实”专题教育期间，按照“坚持统筹协调，把专题教育与中心重点任务、各项业务工作结合起来，与党员干部履职尽责结合起来，把党员干部在活动中激发出来的工作热情和进取精神转化为做好工作的动力，做到两手抓、两不误、两促进”的要求，于6月16日至19日，由中心领导牵头，组成三个调研小组，分别赴天津、山东、辽宁等省市就中小企业运营情况进行了调研。调研结束后，向部领导和相关部门提交了调研报告，提出了进一步促进中小企业发展的意见和建议。
“三严三实”要求，领导干部要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神。此次调研采取召开企业座谈会、发放调查问卷和实地考察等多种形式，详细了解情况，充分听取意见，努力使调研报告内容详实，意见和建议切合实际。
“三严三实”要求，领导干部要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。参与调研的党员干部严格遵守中央八项规定精神，轻车简从，高效、廉洁，圆满完成调研任务，受到地方相关单位的好评。
xx集团以发展经济为一切工作的总目标，以文化落地为推动一切工作的总力量。”董事长通过这句话向全员强调了企业“经营发展与文化落地”的关系，要求各公司切实将文化落地融入经营管理中。实现xx文化落地，必须以“三严三实”中“严”的标准来指导学习，以“实”的效果来检验实践。
文化落地，要以“严”为基础，端正态度，摆正关系。经营管理与文化落地，是载体与灵魂、目标与力量的关系。企业在市场经营中，从来都不是一帆风顺的。遇到挫折、磨难，以何种态度，选择怎样的方式去克服困难、迎接挑战，取决于一个企业拥有什么样的文化。董事长强调，企业价值观，体现了企业生存、经营发展的目的和诉求。xx生存下去的内生动力就是xx企业文化，这是xx在经营中创新、在竞争中发展的根基。文化落地，首先全体管理干部必须以“严”筑底，不能任由“企业文化理念、价值观与‘我’没有什么关系”错误认知的存在，要深刻理解xx文化内涵，在思想上摆正文化与经营的关系：文化是企业发展的灵魂，文化内化为全员的价值观，物化到产品与服务中被客户接受并认可，文化才能真正发挥力量。因此，各公司管理班子需严格摆正二者关系，使全员正确认知文化、理解文化、践行文化，用文化提升品牌价值，推动企业经营发展。
文化落地，要从实处着手，将xx文化与党性教育相结合，学透悟深。董事长说xx的创业理念与党坚持的信仰是一致的。xx文化教育与党性教育同属于信仰教育、价值观教育。xx文化源于中华文化，xx梦是中国梦的一部分，因此对xx文化的学习要与党性教育相结合，将党建工作与xx的经营发展相结合，以求真务实的工作作风推进文化建设和经济建设，党委工作要融合在文化落地中，发挥好推动配合力量，要在文化建设、思想建设和组织建设方面发挥积极作用;党员在文化建设中要以文化人，果行育德，发挥树立正气、弘扬正能量、消除不正之风的作用，要在各工作岗位上以先进表率作用带动全员，提升企业人的修养，展现共产党员的风范。
各公司管理干部要按照“严”和“实”的要求，率先从自身做起。“三严三实”不仅是管理干部作风建设的必修课，也是管理干部抓好企业文化工作的行为指南。“文化的力量”是今年文化渗透工作主线，自开展以来各公司重视程度、推动力度和落实举措差距不一，有公司已进行了文化梳理，有公司已完善制度机制，但也有公司的个别管理干部从思想认识上未引起重视，未真正理解文化与经营的关系。所以各公司领导班子、管理团队要从自身做起，“严”约束，出“实”果，要真正从思想上深刻认识到文化的力量，真正从言行上传导文化的力量，真正将文化的力量融入我们的生产经营中，必须要摒除“任务式学习”、形式主义、人情主义，真正做到渗透一天不能放松、员工一个不能少，切实推进企业文化落地。
以“三严”祛歪风，聚正气;以“三实”提质量，增效益，践行xx企业文化，人人可为，人人要为，人人都成为践行者。董事长指出，xx与员工是事业共同体，每个员工都是xx最可爱、最可敬的人，xx的发展离不开每位员工的辛勤付出。xx企业文化理念，最终要落实到每个人，通过每个人的一言一行来阐释，通过每个人的参与和实践来实现。通过先进文化的力量惠及每一位客户，惠及每一名员工。因此，xx全员都要以“三严”祛歪风，聚正气;以“三实”提质量，增效益，发挥正能量，成为企业文化的优秀践行者。只有人人都用职业化、专业化、规范化行为来诠释xx文化理念，才能夯实xx的品牌基础，才能早日实现xx梦。
实现企业文化落地，虚做和实做不一样。只有让员工在工作中处处感知、时时领悟到企业文化的力量，使它融入工作生活，企业文化才能真正被接受、被践行;只有践行“三严三实”，坚持一切从实际出发，坚持实干兴企，发扬求真务实作风，才能让文化真正产生力量。各公司要从实处着手，在落细、落实上下功夫，使企业文化的影响像空气一样无处不在、无时不有，养成员工习惯，以文化价值提升xx品牌价值。