随着网站建设在企业的深入人心，更多企业现在越来越重视网站建设的应用了。而企业对企业文化的重视，也使得网站建设必须能够更好地实现企业文化的凸显功能才能更加符合企业的需求。
作为一个与时俱进的网站，伴随着企业对网络市场的要求也必须要跟着做出一些改变。一些大型公司对企业文化的追求是从近两年才开始的，但是要求和网站建设模式的脱节使得企业对网站建设提出了更多的改进需求和期望规划。现在是往往出现网站建设的样式和功能在某种程度上已经完全落伍。于是，越来越多的大中型集团企业开始纷纷改版网站。因此，网站建设的同步改版也被提上改版的日程和核心重点。
网站建设的色调围绕VI展开，尽量突出目前VI的特点，这成为网站建设凸显企业文化的首要工程。一个视觉设计的面子工程是用户和受众认识一个网站的第一视觉印象，如何做好这一步也是对网站建设不可缺少的要求。
网站建设要求对栏目进行细化，将企业或者公司的方方面面展示给来访者，让用户获取更多的有价信息，从而从隐性用户转变为真正的实在用户。在FLASH或者每个分页面将文化突出出来也是网站建设中应该做的。网站页面分离制作，尽量让来访者对网站每个页面都有不同感受，这也是网站建设的一个重点方面。
网站建设更好地彰显企业文化也是企业主打文化牌的一个筹码，任何企业不能只靠纯粹性广告宣传来推介自己，更多的是把自身的文化理念和用户宗旨、运作诉求告诉广大用户，以有价值的信息来赢取客户，而不是空洞的广告堆砌。网站建设对企业文化的建设也是取得推广效果的一个重要方面。
把握新媒体时代机遇创新企业文化建设
新媒体包括互联网、数字杂志、数字报纸、数字广播、手机短信、移动电视、数字电影、触摸媒体、桌面视窗等。新媒体具有的特点，为企业文化建设提供了广阔的发展空间。新媒体的交互性，使信息在传播的过程中，信息发布者和接收者的身份不再明确，传播信息和接受信息几乎可以同时完成。新媒体打破了以往层层上报、信息流通不畅的局面，企业可以与每位员工直接“零距离”沟通，听取员工的意见和要求，并及时反馈。这能带给员工认同感和归属感，有利于提高员工满意度。同时，企业可以利用新媒体，掌握员工动态信息，对员工开展有效的文化引导，提高企业文化建设的有效性。
充分利用新媒体，将其打造成企业品牌和形象宣传的窗口。充分利用新媒体，将其建设成企业核心价值观传播的桥梁。充分利用新媒体，将其打造成企业管理理念传播的渠道。充分利用新媒体，将其打造成提高员工文化素质的平台。
新媒体的影响不断扩大，大有取代传统媒体的趋势。民航企业各级管理人员都应深入了解新媒体的性能和作用，深刻认识新媒体的现状、趋势和发展规律，把新媒体作为企业文化建设工作的延伸和补充，使之适应当今加速发展、信息变化万千的新时代。