如果我们将一个文明，一个国家，一个文化看作是一个大生命有机体，中国文化就是一大“生命有机体”。这个“生命体”绵绵七千多年，是唯一至今还“活”着的古代文明。
在这漫漫历史中，它经历了诸多次的重大变迁，至今依然屹立不倒，这足以证明这个文化的生命力。
企业作为一个“人工生命”，如同自然生命体一样，也需要生存与延续，成为一个“永续经营”的机构。做到此，企业必须有强大的生命力。
这个生命力来自哪里?为什么要强调企业文化?中国企业文化的根基是什么?在哪里?
以色列学者尤瓦尔·赫拉力在其著名的《人类简史》中说：凝聚一个帝国有三种势力：军事，经济和宗教。
我认为他忽视了另外一种势力，那就是文化。
中国的七千多年历史中，九百多万平方公里的疆土，五十六个民族，十三亿人口的凝聚，依靠的既不是军事也不是经济，更不是宗教。依靠的是文化!
鉴于此，我们就有必要了解一下中国文化的根基，其本原是什么。为什么这个文化有如此强大的生命力?为什么不同民族的人都可以接受它?
先来说一下洛阳之旅的感受。
在洛阳我有机会接触了当地民间团体之一，星期六文化论坛。这个论坛已经运营了六年多，每个星期六都有活动，从未间断。这本身就很了不起，也是一个很值得研究得现象。
我有幸结识了向梁朗天，吴宝玉，陈逸夫等民间高手，以及一大群热心公益的志愿者。当然要感谢王延辉.郑洛群友的热情接待和精心的组织。
洛阳这个十三朝古都是中国文化的发源地之一，而且是非常重要的发源地。影响了中国为文化，奠定了中国文化根基和文化基因的河图、洛书就出自洛阳。所以我们这次洛阳之旅重点参观了龙马负图寺与洛书出处。
中国文化的根基，基因全部源自河图洛书。而这又与我前一段时间与大家分享的靳之林教授的中国本原哲学相关。
如果大家还有印象的话，我上次说中国古人的智慧在于对生命的重视和深刻的认识。生命是“生生不息”与繁衍。繁衍需要阴阳。河图洛书的演化构成五行八卦，而阴阳五行八卦就是万事万物进化、繁衍生息的规律。
如果我们承认企业是一个“人工生命体”，它的生存与发展就不可能逃出这个规律。
《周易》的根源是河图洛书，八八六十四卦出自《周易》，儒家思想，道家思想又成于乾、坤二卦。中医大张其成教授认为儒、道共源，他们共同推崇的一本书就是《周易》。儒家沉稳大气，道家活波灵气。儒家注重规范，伦理秩序，道家则试图平衡过于沉稳带来的暮气沉沉。在文化中它们构成了一阴一阳。使得中国文化生生不息。在未来企业管理中，儒、道文化必然对企业经营和管理有莫大的帮助。
德鲁克的管理思想与中国文化，企业文化之间有什么关系?
我们知道企业管理的核心任务就是要企业生存和发展。德鲁克毕其一生研究的是稳定与变革之间如何平衡的问题。稳定是企业生存的基本要素，创新是企业发展得必要条件。
休息养生需要一个稳定的环境。稳定的环境需要靠规章制度。创新就是要打破规矩，带来的是不稳定。稳定与变革是一对矛盾。但是它们又对立统一。没有稳定不可能生息，没有创新不可能长久，变革-稳定之间如何平衡?稳定需要一种思维，创新需要的是另外一种思维方式。创新是动，稳定是静。
中国文化就是在一动一静中延续了几千年。既然这种思维可以让一个文化延续几千年，有什么理由说它对企业管理没有帮助呢?如果认为没有帮助，那只是因为我们对传统文化了解的太少。
洛阳之旅让我找到了将德鲁克与中国文化链接的点，我会继续将二者间的关系清晰化，然后再与大家分享。
阴阳五行的思维模式让中国文化拥有了极强的反脆弱。企业是否也需要反脆弱呢?当然。如何强化反脆弱呢?
这几年学习的过程中，我发现中国的或东方的神秘主义与西方的量子物理是相通的。
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