导语：金科地产集团股份有限公司(股票代码：000656)成立于1998年，经过多年持续、稳健的发展，已形成了以地产开发、新能源发展为龙头，产业综合运营、社区综合服务、酒店园林、门窗装饰等协调发展的多元化产业结构和业务格局，建立了良好的产业基础和市场优势，具备了强大的综合竞争力。以下是小编整理分享的金科地产集团股份有限公司 的企业文化，欢迎大家阅读!
企业文化
在不少公司，文化也许仅仅是挂在墙上的响亮口号; 在金科，文化却早已是企业肌体的每一寸血管中流淌着的一种精神、每一名员工发自内心的一份信仰。 生生不息的文化，正在成为金科团队执行力的重要保障和公司持续成长的不竭动力。
核心文化
☉金科使命：建筑人居梦想
☉金科愿景：百年地产，中国榜样
☉金科精神：求实、创新，每天进一步
☉金科作风：做好每个细节
☉金科价值观：实现“三个满意”，奉行“三个大于”
三个满意为“员工满意、客户满意、社会满意”
三个大于为“人的价值大于物的价值;团队价值大于个人价值;社会价值大于企业价值”
经营文化
☉经营理念：经营企业就是经营客户
☉利润观：追求持续稳健的赢利能力
☉品牌理念：意识决定品质，品质铸造品牌
☉产品理念：人无我有、人有我新、人新我快
☉营销理念：最好的营销源于对客户的深刻理解
☉质量理念：高标准、零缺陷;
砸质量就是砸饭碗
☉市场理念：把握市场，引领需求;
没有疲软的市场，只有疲软的行动
☉服务理念：服务是我们的天职;迅速反应，创造感动
☉创新观：创新无处不在;
创新的主体是每一位员工;
创新的目标就是创造效益;
创新的途径是率先性模仿并超越
管理文化
☉管理目标：人人事事有责任，时时处处讲效率
☉管理理念：制度化、规范化，重执行、重监督;
管理的难点就是创新的课题
☉团队理念：创造1+1>2的团队价值;
创建互补型、学习型、创新型团队
☉营销理念：最好的营销源于对客户的深刻理解
人才文化
☉人才观：人才是金科第一资源;
尊重知识、尊重人才;
人人都有可能成为人才;
金科的岗位无贵贱之分;
重学历而不唯学历
☉用人原则：德才兼备者重用;用人之长，避人之短;
制度制衡，均衡绩效;优先选拔内部人才;
正确看待失败
☉人才管理准则：以人为本，理性公正，责任到位，有效沟通
☉考评原则：客观性、公正性、有效性;
过程考核与结果考核并重
☉激励原则：贡献与回报成正比;业内富有竞争力
☉培养原则：帮助员工培养终生就业能力
☉竞争原则：赛马与相马相结合
☉工作观：把工作当成事业，生活将无限美好
☉“三大问题”警示：终端的问题是领导的问题;
看不出的问题是最大的问题;
重复出现的问题是最可怕的问题
员工行为准则
☉1.爱祖国，爱企业，守法纪，讲正气
☉2.诚信为人，用心做事
☉3.尊重每一个人，团结每一个人
☉4.强烈的事业心，高度的责任感
☉5.勤俭节约，奋发图强
☉6.敬业负责，高效求精
☉7.遇事不推诿，做事不敷衍
☉8.虚心而不自卑，自信而不自大
☉9.把知识变能力，把能力变效益
☉10.在学习中成长，在创新中发展
领导行为准则
☉1.是遵守员工行为准则的典范
☉2.以德服人，言传身教
☉3.公正无私，坚持原则
☉4.廉洁自律，以身作则
☉5.善于授权，勇于负责
☉6.知人善任，举贤荐能
☉7.作风正派，洁身自好
☉8.果断不武断，宽容不纵容
☉9.员工禁忌：官僚主义，歪风邪气;
拉帮结派，传话挑拨;
华而不实，阳奉阴违;
自满自大，独断专行;
奢侈浪费，中饱私囊;
因循守旧，求稳怕变