实践和塑造企业文化，使企业上下产生一种认同感，进而提炼出一种共同的价值观。以下是小编为大家推荐的企业文化墙的方案策划相关文章，希望能帮到大家，更多精彩内容可浏览(yjbys.com/hr)。
什么是企业文化墙?
展示文化墙的目的是什么?
老板心中的文化墙是什么样?
文化墙对部门的影响?
企业文化墙的概念：文化墙是以公司文明、宣传公司、宣传公司文化、推动公司品牌建设以及帮助公司提升 品牌形象为己任。把墙景美化作为支持公司精神文明创建工作的一项行之有效的载体，与改善美化公司环境结合起来。把公司的形象品牌有效融合。描绘和谐、文明、人文、艺术的企业环境。
文化墙的目的：个人感觉展示企业文化墙，最重要的几个目的就是，提高团队凝聚力，执行力，激励员工积极开展工作，统一部门目标，提高工作效率，同时时刻提醒员工的工作计划及规则制度等等。
老板心中的企业文化墙：提高公司的企业形象，建立公司文化体系，提高整个公司的凝聚力，以及企业方便管理，明确各部门工作目的，以及提高员工忠诚度，归属感等等。
企业文化墙对部门的影响：提升部门经理的执行力，凝聚力，以及年度目标的明确，同时促进员工提高工作效率，督促员工积极认真的完成工作。
考虑到部门文化墙的面积问题,突出重点, 深刻剖析文化墙
特此主要展示以下内容：
1.设立部门年度计划目标(年度计划)
2.提高团队执行力 凝聚力设立目标(个人年度目标)
3.个人感言(配照片，配团队个人资料)
4.展示部门现阶段产品或以往产品(展示功能特点)