引导语：企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。下面我们一起来学习一些企业文化标语。
2016企业文化标语
1、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术
2、以厂为校，以厂为家;互相学习，互相关怀
3、心态正，事业成，不成也成
4、没有措施免谈管理，没有计划如何工作
5、营造团队精神塑造人的品质
6、优质建设，以质为根
7、质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。
8、以厂为校 以厂为家 互相学习 互相关怀
9、技术是基础，管理是动力
10、没有品质，便没有企业的明天。
11、面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合
12、才能承担更大的责任强化竞争意识
13、追求客户满意，是你我的责任。
14、效益靠质量、质量靠技术、技术靠人才、人才靠教育
15、多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。
16、建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。
17、有品质才有市场，有改善才有进步。
18、敬业--专业执着，精益求精
19、帆落船停 帆鼓船进企业以人为本
20、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅
21、以厚德载物团结拼搏
22、留意多一点，问题少一点
23、找方法才能成功，找借口只有失败。
24、得意时应善待他人
25、众志成城比金坚持诚信互利共荣
26、品质为本，财富为果
27、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持
28、以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功
29、一等二看三落空，一想二干三成功
30、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长
31、每天进一步，踏上成功路
32、只有跑在前面我们的理念是
33、优质产品，丰厚成果
34、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。
35、立足新起点，开创新局面。
36、勇于承认错误，敢于承担责任
37、态度决定一切，细节决定成败
38、你思考，我思考，品质提升难不倒
39、顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求
40、遵守厂规厂纪，争当优秀员工
41、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
42、每天进一步，踏上成功路
43、保持环境清洁，做位可爱的人。
44、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象 。
45、一丝之差，优劣分家
46、推动全员品质活动，提高全员工作士气。
47、宁可因高目标而脖子硬
48、找方法才能成功，找借口只会失败
49、我们的理念是 — 没有最好，只有更好
50、情同手足友谊长一等二看三落空
51、得意时应善待他人，失意时你会需要他们
52、ISO9000，企业打开全球化市场的金钥匙。
53、杜绝不良思想，发扬优质精神
54、今天的付出，明天的回报。
55、以质量求生存，以改革求发展。
56、保持环境清洁，做位可爱的人
57、失意时你会需要他们合格的员工从
58、行动是成功的开始 , 等待是失败的源头
59、沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。
60、减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。
61、争当优秀员工只有勇于承担责任
62、要有好的灌溉，才有好的成果
63、有一分耕耘，就有一分收获
64、助我人生成长立足新起点
65、累积点滴改进，迈向完美品质
66、品质是生产出来的，不是靠检验出来的
67、培养优质素养，提高团队力量
68、在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路
69、优秀的职员：忠于公司、忠于职业、忠于人格。
70、要有好的灌溉，才有好的成果
71、激情--乐观向上，永不言弃
72、诚信立足，创新致远
73、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
74、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业
75、没有执行力 , 就没有竞争力
76、爱护公物 珍惜资源 勤俭节约 共同发展
77、杜绝不良思想，发扬优质精神
78、成功者找方法，失败者找借口
79、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。
80、不要小看自己，人有无限可能。
81、成功者找方法，失败者找借口。
82、企业以人为本，员工以厂为荣
83、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益
84、我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。
85、争取最大效益创优质品牌
86、得客户者得天下
87、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进
88、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。
89、企业的成功来自于每一位员工的付出
90、人才就是第一资源
91、自我提升，良性竞争;相互欣赏，相互支持。
92、上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误
93、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
94、整理整顿做得好，工作效率步步高
95、科技是第一生产力，人才是第一资源
96、以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务
97、产品与产品的差异在于细节
98、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
99、企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。
100、也不要为低目标而驼背没有执行力
101、百尺竿头，更进一步。
102、上下沟通达共识，左右协调求进步
103、团队精神，是企业文化的核心。
104、品质，企业未来的决战场和永恒的主题
105、持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向
106、开创新局面您的自觉贡献
107、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢
108、细心、精心、用心，品质永保称心
109、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益
110、百尺竿头，更进一步。
111、事不三思总有败，人能百忍自无忧
112、转变观念转变作风，让企业文化生生不息 。
113、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运
114、每天自我检讨，品质自然更好
115、就没有竞争力要想不被淘汰
116、创新无止境
117、建立管理根基科技是第一生产力
118、做好了，才算做了。
119、因为有我，所以会更好。
120、技术是基础、管理是动力
121、以质量求生存，以改革求发展。
122、追求客户满意。是你我的责任
123、强化竞争意识，营造团队精神。
124、要想不被淘汰，只有跑在前面
125、高效创收同心才能走得更远
126、ISO14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。
127、没有最好 只有更好诚信立足
128、创新突破稳定品质，落实管理提高效率
129、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象
130、有品质才有市场，有改善才有进步。
131、立足新起点，开创新局面
132、我们的理念是：没有最好，只有更好
133、没有品质，便没有企业的明天
134、建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。
135、品质，企业未来的决战场和永恒的主题。
136、提供优质的产品，是回报客户最好的方法。
137、严格遵守开始最大的破产是绝望
138、持诚信互利共荣，以厚德载物
139、态度决定一切，细节决定成败
140、遵守厂规厂纪
141、团结一条心，石头变成金
142、团队精神，是企业文化的核心
143、转变观念转变作风，让企业文化生生不息
144、有品质才有市场，有改善才有进步
145、同德才能走得更近团结一条心
146、企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。
147、五湖四海聚一厂
148、持续改善是企业文化的精髓 迎接变化，勇于创新
149、以科技为动力，以质量求生存
150、立足新起点，开创新局面。
151、用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。
152、合格的员工从严格遵守开始
153、有一份耕耘 ，就有一份收获
154、铸一流形象
155、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程
156、员工以厂为荣生活因拼搏而存在
157、创造变化，并带来绩效突破性地提高
158、今天的付出，明天的回报。
159、您的自觉贡献，才有公司的辉煌
160、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进
161、团队精神，是企业文化的核心
162、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任
163、人能百忍自无忧
164、勤俭节约、爱护公物，以厂为家，共同发展。
165、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质
166、创新致远
167、态度决定一切，细节决定成败。
168、技术是基础，管理是动力。
169、品质你我做得好，顾客留住不会跑
170、热爱工作，顾全大局，不计较个人得失
171、做好品质记录，打好品管基础
172、石头变成金
173、适应公司的日常变化，不抱怨
174、减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。
175、塑造人的品质，建立管理根基
176、革除马虎之心，提升产品品质
177、团结一条心，石头变成金。
178、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展
179、今天工作不努力，明天努力找工作
180、不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求
181、才有公司的辉煌力求一次做好
182、是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。
183、培育礼仪员工，创造团队精神
184、最大的资产是希望乱丢乱吐 文明全无
185、成就团队辉煌
186、一想二干三成功质量是帆 企业是船
187、培育礼仪员工，创造文明团队
188、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
189、拼搏因生活而永恒
190、预防保养及时做，生产顺畅不会错
191、行动是成功的开始，等待是失败的源头
192、百川汇海可憾天
193、自检互检，确保产品零缺点
194、手连手，发扬优质精神
[知识拓展]
企业文化的概念
广义上说，文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和;狭义上说，文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。
而企业文化则是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。它与文教、科研、军事等组织的文化性质是不同的。
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。
企业文化概念的不同表述
关于企业文化的概念，由许多不同的认识和表达:
1、 美国学者约翰·科特和詹姆斯·赫斯克特认为，企业文化是指一个企业中各个部门，至少是企业高层管理者们所共同拥有的那些企业价值观念和经营实践。……是指企业中一个分部的各个职能部门或地处不同地理环境的部门所拥有的那种共同的文化现象。
2、 特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼迪认为，企业文化是价值观、英雄人物、习俗仪式、文化网络、企业环境。
3、 威廉·大内认为，企业文化是“进取、守势、灵活性--即确定活动、意见和行为模式的价值观。
4、 企业文化是一种新的现代企业管理理论，企业要真正步入市场，走出一条发展较快、效益较好、整体素质不断提高、使经济协调发展的路子，就必须普及和深化企业文化建设。
5、 企业文化有广义和狭义两种理解。广义的企业文化是指企业所创造的具有自身特点的物质文化和精神文化;狭义的企业文化是企业所形成的具有自身个性的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合。
6、 企业文化是社会文化体系中的一个有机的重要组成部分，它是民族文化和现代意识在企业内部的综合反映和表现，是民族文化和现代意识影响下形成的具有企业特点和群体意识以及这种意识产生的行为规范。
7、企业文化是企业内的群体对外界普遍的认知和态度。--全景式管理
8、(1)企业文化是在工作团体中逐步形成的规范。
(2)企业文化是为一个企业所信奉的主要价值观，是一种含义深远的价值观、神话、英雄人物标志的凝聚。
(3)企业文化是指导企业制定员工和顾客政策的宗旨。
(4)企业文化是在企业中寻求生存的竞争“原则”，是新员工要为企业所录用必须掌握的“内在规则”。
(5)企业文化是企业内通过物体布局所传达的感觉或气氛，以及企业成员与顾客或其他外界成员交往的方式。
(6)企业文化就是传统氛围构成的公司文化，它意味着公司的价值观，诸如进取、守势或是灵活--这些价值观构成公司员工活力、意见和行为的规范。管理人员身体力行，把这些规范灌输给员工并代代相传。
(7)企业文化就是在一个企业中形成的某种文化观念和历史传统，共同的价值准则、道德规范和生活信息，将各种内部力量统一于共同的指导思想和经营哲学之下，汇聚到一个共同的方向。
(8)企业文化是经济意义和文化意义的混合，即指在企业界形成的价值观念、行为准则在人群中和社会上发生了文化的影响。它不是指知识修养，而是指人们对知识的态度;不是利润，而是对利润的心理;不是人际关系，而是人际关系所体现的处世为人的哲学。企业文化是一种渗透在企业的一切活动之中的东西，它是企业的美德所在。
(9)企业文化是指企业组织的基本信息，基本价值观核对企业内外环境的基本看法，是由企业的全体成员共同遵守和信仰的行为规范，价值体系，是指导人们从事工作的哲学观念。
(10)企业文化是在一定的社会历史条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。