引导语：为何要鼓励文化企业走多元化拓展之路呢？企业文化对于企业的发展有何作用呢？
鼓励文化企业走多元化拓展之路
2016年9月1号，市委常委、宣传部长李小甘率队前往雅昌文化集团进行参观调研，他鼓励雅昌用互联网+的思维继续走多元化拓展之路，为涵养城市文化、促进文化产业发展做出贡献。
李小甘一行参观了位于南山的雅昌艺术中心，并听取了雅昌集团董事长万捷的情况汇报。他对雅昌文化集团近年来的发展给予高度评价，认为雅昌是形神兼备、鲜活生动的文化艺术产业的样板，作为中国乃至全世界艺术印刷行业的领军企业，如今又在“互联网+艺术”、艺术大数据等领域不断突破，多元化拓展之路成绩斐然，对深圳城市文化品位的提高、文化产业发展贡献良多。
调研中，李小甘了解了雅昌的下一步发展计划，针对雅昌进一步发展艺术品大数据库等思路和诉求，给予一一回应。他表示，艺术品大数据库项目要跟保护、传承中华优秀传统文化相结合，用数字技术和“互联网+”的思维为抢救、保护珍贵文物和艺术品提供支持。他建议雅昌与深圳文交所展开广泛合作，做好线上线下艺术品拍卖活动。雅昌“流动美术馆”是通过线下展览和线上展示相结合展现艺术名作的项目。李小甘对该项目予以肯定，认为有助于提高市民，特别是青少年的文化艺术修养。他指出，深圳有良好的摄影艺术基础，摄影家辈出，深圳有意举办摄影大展。希望雅昌发挥自身优势，积极参与摄影活动，推动城市摄影艺术水平进一步提高。
雅昌文化集团创建于1993年，致力于传承、提升、传播艺术价值，首创以艺术数据为核心，IT 技术为手段，覆盖艺术全产业链的创新商业模式，打造艺术产业链的产品、服务和体验。现在，雅昌已发展成为综合性文化产业集团。
[知识拓展]
企业文化的概念
广义上说，文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和;狭义上说，文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。
而企业文化则是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。它与文教、科研、军事等组织的文化性质是不同的。
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。
企业文化概念的不同表述
关于企业文化的概念，由许多不同的认识和表达:
1、 美国学者约翰·科特和詹姆斯·赫斯克特认为，企业文化是指一个企业中各个部门，至少是企业高层管理者们所共同拥有的那些企业价值观念和经营实践。……是指企业中一个分部的各个职能部门或地处不同地理环境的部门所拥有的那种共同的文化现象。
2、 特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼迪认为，企业文化是价值观、英雄人物、习俗仪式、文化网络、企业环境。
3、 威廉·大内认为，企业文化是“进取、守势、灵活性--即确定活动、意见和行为模式的价值观。
4、 企业文化是一种新的现代企业管理理论，企业要真正步入市场，走出一条发展较快、效益较好、整体素质不断提高、使经济协调发展的路子，就必须普及和深化企业文化建设。
5、 企业文化有广义和狭义两种理解。广义的企业文化是指企业所创造的具有自身特点的物质文化和精神文化;狭义的企业文化是企业所形成的具有自身个性的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合。
6、 企业文化是社会文化体系中的一个有机的重要组成部分，它是民族文化和现代意识在企业内部的综合反映和表现，是民族文化和现代意识影响下形成的具有企业特点和群体意识以及这种意识产生的行为规范。
7、企业文化是企业内的群体对外界普遍的认知和态度。--全景式管理
8、(1)企业文化是在工作团体中逐步形成的规范。
(2)企业文化是为一个企业所信奉的主要价值观，是一种含义深远的价值观、神话、英雄人物标志的凝聚。
(3)企业文化是指导企业制定员工和顾客政策的宗旨。
(4)企业文化是在企业中寻求生存的竞争“原则”，是新员工要为企业所录用必须掌握的“内在规则”。
(5)企业文化是企业内通过物体布局所传达的感觉或气氛，以及企业成员与顾客或其他外界成员交往的方式。
(6)企业文化就是传统氛围构成的公司文化，它意味着公司的价值观，诸如进取、守势或是灵活--这些价值观构成公司员工活力、意见和行为的规范。管理人员身体力行，把这些规范灌输给员工并代代相传。
(7)企业文化就是在一个企业中形成的某种文化观念和历史传统，共同的价值准则、道德规范和生活信息，将各种内部力量统一于共同的指导思想和经营哲学之下，汇聚到一个共同的方向。
(8)企业文化是经济意义和文化意义的混合，即指在企业界形成的价值观念、行为准则在人群中和社会上发生了文化的影响。它不是指知识修养，而是指人们对知识的态度;不是利润，而是对利润的心理;不是人际关系，而是人际关系所体现的处世为人的哲学。企业文化是一种渗透在企业的一切活动之中的东西，它是企业的美德所在。
(9)企业文化是指企业组织的基本信息，基本价值观核对企业内外环境的基本看法，是由企业的全体成员共同遵守和信仰的行为规范，价值体系，是指导人们从事工作的哲学观念。
(10)企业文化是在一定的社会历史条件下，企业生产经营和管理活动中所创�