引导语：企业文化是为一个企业所信奉的主要价值观，是一种含义深远的价值观、神话、英雄人物标志的凝聚。我们一起来学习与借鉴中天科技的企业文化的建设。
中天科技：弘扬正能量 加强企业文化建设
《中天正能量》从集团概况、中天文化、精神家园、凝聚正能量、展望未来五个部分进行，通过精神家园工程师们声情并茂的精彩演讲，运用声光影像、历史视频镜头和大量的图片资料，多角度、全方位地介绍中天20多年的发展历程，并与现场观众进行了互动。其间，家园工程师还表演了快板《中天三爱颂》，呼唤大家要常怀感恩之心，诠释中天文化的精髓内涵，演讲活动激发大家的共鸣。
中天科技普特缆厂是中天科技的诞生所在地，是我国光通信重要的光纤光缆生产基地，中天文化首次宣讲于2015年4月23日走进该厂，来自工厂的负责人、技工之星、员工代表、车间主任等80位员工参加了聆听，厂长李新建带领大家在听后说：“《中天正能量》中天文化与精神家园的巡回宣讲就是春天的一场及时雨，对提升员工的素质与道德建设具有很大的促进和推动作用。”技工之星冯惠宏说：“中天给了我这个平台，然后我也是一次次登上了领奖台，让我登上了中天的星光大道光荣榜，真让我有一种在家的感觉。”在《中天正能量》开讲当天举行的第二场宣讲会上，家园工程师朱茜茜说：“很高兴能够参加耐热导线厂的企业文化宣讲活动。通过此次活动的开展，我也能够深刻感受到企业文化的宣讲对员工而言是非常有必要的。通过企业文化宣讲会，不仅能够让员工认识到我们企业的发展历程。中天精神可以像座右铭一样，鼓励员工更好的工作，通过我们集体文化，和精神家园宣讲活动的开展，一定能够将我们中天科技的企业文化，推向另一个高度，迈上一个新台阶。”
中天宽带技术有限公司非常重视企业文化与家园建设，在2015年5月14日中天宽带公司的宣讲会上，家园工程师陈小佩是这样演讲：“回顾中天20多年的发展历程，我们可以概括为四句话：一缕春风，两个声音，三次崛起，四面拓展。”“一缕春风，就是改革开放的一缕春风。1992年，邓小平南巡讲话，吹响了改革开放的号角，祖国大地，春风荡漾，也正是那一年，我们中天从传统的建材生产行业迈入光纤通信领域，从此开启了崭新的一页。”“两个声音，一是中天的前身——黄海建材厂大烟囱的爆破声，它标志着中天与夕阳产业的彻底告别。第二个声音是2002年10月24日，董事长为中天科技上市而敲响的锣声，这一声，昭示着中天从此开始迈向新征程。”“三次崛起：中天经历了从建材产业，到信息通信，到光电传输，再到新能源领域，每一次跨越，都是一次崛起，每一次崛起，都是一次飞跃。”“四面拓展：目前，我们集团有30多家子公司，拥有员工近10000名。形成北京总部、南通新部、如东本部的产业布局，在广东、四川、辽宁、上海、印度、巴西建有工厂，产品在国内外重大工程中得到应用。跻身于中国电子信息100强、中国民营企业500强。”
中天科技顺应“一路一带”国家战略，中天巴西工厂成功开业;与乌兹别克斯坦电信的合资厂也在如火如荼的建设中，中天的产品正以前所未有的态势向海内外四面拓展。”“我们每个人都有一个梦，尽管内容有所不同，但是，追求实现自我的人生价值和幸福美好的生活，就是我们的奋斗目标，“我的梦”连着“中天梦”，“中天梦”融入“中国梦””。“我们每个中天人都要以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感，“坐不住”的责任感，加倍努力，在民族复兴的中国梦、世界品牌的中天梦和实现人生价值的追梦路上，不负众望，努力拼搏!”…………现任中天宽带质量部体系专员、原是分路器车间包装组长的王丽萍现场发表感言说：“中天企业文化精髓中的管理方针是：“以质立足，以严治厂”，我们车间也正是这样践行的。在前不久，一名员工将一个待返修的产品误包入合格品中，告知主任之后，主任立即决定所有同批货物全部重新检测，甚至将已经入库准备发货的一箱货物也拿回来重新检测。直至再次确认所有产品都是合格的方才重新安排发货。……”主任周荣华说：“中天企业文化宣讲给我们车间全体上了一堂生动的课，这是在任何学校都无法学到，也都无法体会到的精神力量。精神凝聚力量，家园汇聚源泉，这力量给了我们工作的指引，也给了我们扎根中天的信念。”中天宽带先后通过8次轮班组织员工一个不漏地聆听宣讲，实现了管理人员和车间的全覆盖，宽带公司在宣讲活动中，结合自身实际，由一线员工以亲身经历和生产实践，现身说法，畅谈对中天文化的理解和感悟。符小东总经理在中天宽带宣讲结束总结时讲到：“中天文化是引领我们企业前行的内在基因，是凝聚我们员工精神的力量源泉，也是我们企业发展的最大动力。中天宽带要通过中天文化的宣讲活动，保证中天文化在宽带全面吸收、消化、落地，在员工心中扎根、开花、结果，让所有员工更多地了解中天文化、认可中天文化、主动融入中天文化，在实际的工作过程中不断践行中天文化，并通过自身的努力不断完善和丰富中天的企业文化。”
中天宽带技术有限公司非常重视企业文化与家园建设，在2015年5月14日中天宽带公司的宣讲会上，家园工程师陈小佩是这样演讲：“回顾中天20多年的发展历程，我们可以概括为四句话：一缕春风，两个声音，三次崛起，四面拓展。”
桑甜接着说：“按我们董事长说：家园工程师就是连队指导员，是我们中天一道亮丽的风景，我们精神家园始终坚持精神和物质两手抓，不断加强各项制度建设，积极围绕集团的中心任务开展工作，把尊重差异、包容多样作为重要内涵，引导员工形成中天价值认同，弘扬中天文化，着力打造阳光、绿色、和谐的精神家园。大家请看PPT的右下角：这是我们精神家园工程师的LOGO，这是由"精神家园"首字母的JSJY组成的，J就像展翅欲飞的凤凰，S就像一条红丝带，象征我们精神家园工程师，是我们中天人相互沟通和联系的纽带，ztt精神家园，就是支撑我们家园工作平台，五颜六色的图案，象征中天家园包容、丰富和多彩。”“精于勤，细于心，制于衡，造于道”是对精细制造最精准的解读，“勤、精、争、创”更是一代又一代中天人艰苦奋斗、不断创新、追求卓越的体现。这是桑甜的深切感悟。精细制造是中天文化的核心价值观，也是长期坚守的发展战略。家园工程师郭巍在精密材料公司的宣讲会上：“11月末，集团刊发了《中天科技的精细制造文化告诉我们什么》让我们深受启发。
20年来，中天科技精细制造源于江海文化的驱使，历史文化的传承，企业文化的打造。精细制造在中天不仅成为一项制度，而且成为一种文化。文章清新朴实、不事雕饰、语言流畅、清丽动人。日前，集团再次掀起了开展践行精细制造、努力追求卓越的热潮。集团董事长认为，如果重复过去那种“傻大粗”式的制造，不要说资源不允许、环境不允许、劳动力不允许，即使允许，造出来的也是“地摊货”，怎么能走出国门，走向世界?唯有精细制造，才能造出精品，迈向国际，唯有精细制造，我们的中天才能走得更远。总之，通篇体现了中天科技集团薛济萍董事长的人生观、价值观和使命感;展现了中天人的信心和追求;再现了中天科技践行卓越、勇攀科技高峰的豪迈气概。”郭巍在演讲时说：“我们的董事长说：中天的发展是因为我们赶上了一个好时代;中天的发展离不开各级党政领导的亲切关怀，也缘于全体员工的共同努力，更因广大客户、投资人以及社会各界的广泛支持。我每天都怀着感恩的心态在工作。”讲到这些话时，我真有些激动和紧张，这话鼓舞着大家也鞭策着我。
家园工程师丁丽荣说：“11月份和12月份，我分别参加了中天润园、软微缆厂和材料厂三次宣讲，与几百名员工分享了《中天正能量》，首先很感谢集团企策部领导给予我这样的机会，让我锻炼了自己，增强自身素质，提高了宣讲水平，让我在宣讲的同时，自己的境界也得到了升华。使自己成为“予人玫瑰，手有余香”的人，从员工的反应来看，宣讲是成功的，图文并茂，让员工对中天发展，目前的现状以及未来的发展方向有了很深的印象。我们宣讲的内容贴近员工的道德需要和心理需求，力争做到真实，真情，真诚和通俗易懂。企业文化宣传的作用企业文化需要持续、深入地开展宣贯和传播，加强员工的精神认知，使企业文化为员工所熟知、接受和认同，深植到员工的心中，潜移默化到实际行动中。”
《中天正能量》宣讲活动也不是一成不变的，随着活动的不断推进和深入开展，先后有来自中天宽带质量部经理陈小丹，中天科技光纤有限公司的新任精神家园工程师缪亚楠等加入了宣讲的队伍，宣讲的队伍不断扩大，宣讲内容也在不断的更新和提炼。《中天正能量》宣讲活动在员工中产生强烈的影响。陈小丹说：“我觉得集团企策部组织的这次中天文化宣讲是一个非常好的活动。我虽然是2012年加盟中天的，但是因为我家就是中天的邻居，因此可以说我是和中天一起成长的。通过这个活动, 大家对中天的历史，中天的文化，中天的发展，包括对中天的未来有更多更清晰的认识，能够将我们大家的信心聚集到一起，是一场非常好的活动。我建议这个活动应该经常开，周期性的开，能够让我们大家更有一种自豪感，让我们大家的中天梦都汇集成百年中天，世界品牌。”缪亚楠说：“中天科技文化宣讲队走进了我们光纤公司，作为一名聆听者，宣讲者所说的每句话都深深的落在我的心坎里，中天科技集团成立于1992年，也就是我出生的那一年，作为一名地道的河口人，从小就有个愿望，就是长大了一定要去中天工作，因为我清楚的知道到中天给我们河口带来了多么巨大的变化，从一开始一点点小的工厂，到如今规模达万人的上市公司，中天科技的每次崛起和拓展都离不开每个中天人的勤奋刻苦、艰苦奋斗和吃苦耐劳的精神。
今天作为一名宣讲者，我对我们中天文化又有了更深刻的认识，精神家园是我们集团的一大创举，也是我们中天文化的重要载体，传递正能量、凝聚正能量，共筑精神家园，对提升员工素质，提高公司竞争力影响是深远的。”中天科技软微缆厂员工薛美在聆听了演讲后说：当看到宣讲中有技工大赛的活动时，我十分的关注和喜爱，希望集团多组织关于技术工人的活动。中天科技AS 线厂2015年新员工李鹏程在听了宣讲后说：对于新进员工的我看来，精细更多体现的是职业态度，是工作作风，是一个职业人的素养和人品。我们在各自的岗位上，有时会出现“得过且过”，做着一个“差不多”先生的角色，没有用良好的职业道德标准约束自己的行为。“业精于勤，细于心，荒于嬉”，我想当我们对自己的所做的工作勤奋、用心，摒弃“不作为”的想法，做到“业务精湛、管理精细、产品精致、服务精诚”，这无论对我们工作的顺利开展还是个人的职业发展都是有益的。来自职能部门的家园工程师梅梅发出这样的感悟：“不管是市场内勤，还是家园工程师，我觉得只要对工作精益求精，一丝不苟，做到“分外主动、分内最佳”，一切事情都会朝好的方向发展。如今的中天已浩瀚如海，虽然我只是中天大海的一滴水，但是如果人人如此，滴水也能穿石，“精细”文化终将成为整个企业管理上等级、运营上水平，发展上规模的强劲动力。”
《中天十大管理办法》是中天科技生产实践中的经验总结，如《项目经理制》、《到现场去》，《能人讲堂》、《员工访谈、家长恳谈》;精神家园创新案例，如《以道德提升素质》、《网络背景下仍需面对面》、 《关爱女工》、《从家园到家庭》等。这些办法和案例都有着实实在在的指导意义。通过巡回演讲，得到很好的交流推广。企策部部长叶振华说：“中天文化是企业几十年不断发展的成果和积淀，浩瀚且厚重。中天正能量宣讲队以文化引领员工的成长，是联系企业和员工的纽带，是宣贯企业文化的有力推手和渠道，是激活和唤醒员工优秀基因的喉舌，让新员工尽快了解、接纳中天文化，融入中天大家庭;让老员工温故和提升对中天文化的认同感。
中天正能量宣讲增强了员工对企业的凝聚力和向心力，成为忠于中天、奉献中天的精神源泉和动力，促进企业和谐稳健发展。”中天科技集团董事长薛济萍分别在2015年5月9日和5月23日举行的“精神家园工作创新案例交流会与中天电力光缆有限公司成立15周年暨揭牌上的《中天正能量》的演讲之后动情地说：“中天文化宣讲这项活动经常、反复地开展下去，长久坚持，必有成效。”以文化人、以精为绳，中天科技开展《中天正能量》中天文化与精神家园巡回宣讲活动在集团上下掀起了创先争优、比学赶帮的热潮。活动虽在2015年降下帷幕， 但中天的精神将一直指引着中天人前进。
[知识拓展]
企业文化的概念
广义上说，文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和;狭义上说，文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。
而企业文化则是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。它与文教、科研、军事等组织的文化性质是不同的。
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。
企业文化概念的不同表述
关于企业文化的概念，由许多不同的认识和表达:
1、 美国学者约翰·科特和詹姆斯·赫斯克特认为，企业文化是指一个企业中各个部门，至少是企业高层管理者们所共同拥有的那些企业价值观念和经营实践。……是指企业中一个分部的各个职能部门或地处不同地理环境的部门所拥有的那种共同的文化现象。
2、 特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼迪认为，企业文化是价值观、英雄人物、习俗仪式、文化网络、企业环境。
3、 威廉·大内认为，企业文化是“进取、守势、灵活性--即确定活动、意见和行为模式的价值观。
4、 企业文化是一种新的现代企业管理理论，企业要真正步入市场，走出一条发展较快、效益较好、整体素质不断提高、使经济协调发展的路子，就必须普及和深化企业文化建设。
5、 企业文化有广义和狭义两种理解。广义的企业文化是指企业所创造的具有自身特点的物质文化和精神文化;狭义的企业文化是企业所形成的具有自身个性的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合。
6、 企业文化是社会文化体系中的一个有机的重要组成部分，它是民族文化和现代意识在企业内部的综合反映和表现，是民族文化和现代意识影响下形成的具有企业特点和群体意识以及这种意识产生的行为规范。
7、企业文化是企业内的群体对外界普遍的认知和态度。--全景式管理
8、(1)企业文化是在工作团体中逐步形成的规范。
(2)企业文化是为一个企业所信奉的主要价值观，是一种含义深远的价值观、神话、英雄人物标志的凝聚。
(3)企业文化是指导企业制定员工和顾客政策的宗旨。
(4)企业文化是在企业中寻求生存的竞争“原则”，是新员工要为企业所录用必须掌握的“内在规则”。
(5)企业文化是企业内通过物体布局所传达的感觉或气氛，以及企业成员与顾客或其他外界成员交往的方式。
(6)企业文化就是传统氛围构成的公司文化，它意味着公司的价值观，诸如进取、守势或是灵活--这些价值观构成公司员工活力、意见和行为的规范。管理人员身体力行，把这些规范灌输给员工并代代相传。
(7)企业文化就是在一个企业中形成的某种文化观念和历史传统，共同的价值准则、道德规范和生活信息，将各种内部力量统一于共同的指导思想和经营哲学之下，汇聚到一个共同的方向。
(8)企业文化是经济意义和文化意义的混合，即指在企业界形成的价值观念、行为准则在人群中和社会上发生了文化的影响。它不是指知识修养，而是指人们对知识的态度;不是利润，而是对利润的心理;不是人际关系，而是人际关系所体现的处世为人的哲学。企业文化是一种渗透在企业的一切活动之中的东西，它是企业的美德所在。
(9)企业文化是指企业组织的基本信息，基本价值观核对企业内外环境的基本看法，是由企业的全体成员共同遵守和信仰的行为规范，价值体系，是指导人们从事工作的哲学观念。
(10)企业文化是在一定的社会历史条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。