引导语：我们一起来学习花镇企业的文化，看看花镇企业是如何营造幸福企业文化，传播正能量氛围。
都说“三流的企业做产品，二流的企业做品牌，一流的企业做文化”，可见，企业文化建设的作用不言而喻，随着花镇规模的不断扩张，人数的增加，如何管理人，留住人?这不仅仅是薪酬的事情，更重要的是企业文化的凝聚力。靠文化吸引人，才是最明智的管理方法。
花镇从原本十几人的公司摇身一变，成为国内情感咨询行业的领导品牌，至今已成为拥有七百多人的大企业，据花镇CEO肖然透露，花镇在近期内将继续加大力度，争取在今年之内完成员工一千人的目标。随着公司成长速度的加快，企业文化的建设也要跟上发展的步伐，因此，企业文化被多次提上会议议程，成为公司现阶段和接下来的工作重点之一。
9月7日，花镇深圳分公司举行了揭牌仪式。当天，花镇联合创始人冷爱(潘升)、花镇CEO肖然(肖振兴)亲临现场为深圳分公司成立揭牌，与新加入花镇大家庭的花匠们共同见证深圳分公司的正式开业。揭牌仪式结束后，冷爱为深圳团队进行了企业文化的专项培训，并对深圳分公司提出殷切希望，希望花匠们把开业作为创造辉煌事业的新起点，配合总部战略方针，坚定地执行公司所确定的发展计划，不断地加强队伍建设和业务建设，在公司企业文化的指导下贯彻企业使命。
花镇CEO肖然在9月份的员工启动大会上指出，企业文化并不是一句响亮的口号，而应该是根植于每一位花匠心中的使命感和责任感。让人们生活有爱有幸福，提高大众爱的能力也不是只是说说而已，为了践行这一使命，今年7月花镇加入了广东省光彩事业促进会，CEO肖然(肖振兴)成为广东省光彩事业促进会第三届理事会成员之一。肖总认为，当企业不断发展壮大，立足社会发展，回报社会是企业责无旁贷的责任，也是企业的价值和文化体现。花镇加入光彩事业促进会，通过这一平台肩负起社会责任和社会使命，承诺从每一次的付费咨询中抽取1元钱用于扶贫助学，贡献出自己的一份力。当然，公益事业不是一蹴而就的事情，需要持之以恒，据悉，目前花镇正积极联系家暴协会，把情感咨询带进普通家庭，尤其是需要帮助的家庭，让情感咨询真正发挥作用，造福人类。而我们希望通过花镇的力量，去关注公益、关注需要帮助的人，为整个社会的公益事业增添一笔，营造出更好的公益氛围，作出积极的贡献。
公益事业是一个传播正能量的事情，花镇希望通过每一位花匠的努力，把幸福传播出去，与公益事业结合在一起，形成花镇积极的、正面的企业文化，并为社会和谐发展贡献力量。
企业文化概念的不同表述
关于企业文化的概念，由许多不同的认识和表达:
1、 美国学者约翰·科特和詹姆斯·赫斯克特认为，企业文化是指一个企业中各个部门，至少是企业高层管理者们所共同拥有的那些企业价值观念和经营实践。……是指企业中一个分部的各个职能部门或地处不同地理环境的部门所拥有的那种共同的文化现象。
2、 特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼迪认为，企业文化是价值观、英雄人物、习俗仪式、文化网络、企业环境。
3、 威廉·大内认为，企业文化是“进取、守势、灵活性--即确定活动、意见和行为模式的价值观。
4、 企业文化是一种新的现代企业管理理论，企业要真正步入市场，走出一条发展较快、效益较好、整体素质不断提高、使经济协调发展的路子，就必须普及和深化企业文化建设。
5、 企业文化有广义和狭义两种理解。广义的企业文化是指企业所创造的具有自身特点的物质文化和精神文化;狭义的企业文化是企业所形成的具有自身个性的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合。
6、 企业文化是社会文化体系中的一个有机的重要组成部分，它是民族文化和现代意识在企业内部的综合反映和表现，是民族文化和现代意识影响下形成的具有企业特点和群体意识以及这种意识产生的行为规范。
7、企业文化是企业内的群体对外界普遍的认知和态度。--全景式管理
8、(1)企业文化是在工作团体中逐步形成的规范。
(2)企业文化是为一个企业所信奉的主要价值观，是一种含义深远的价值观、神话、英雄人物标志的凝聚。
(3)企业文化是指导企业制定员工和顾客政策的宗旨。
(4)企业文化是在企业中寻求生存的竞争“原则”，是新员工要为企业所录用必须掌握的“内在规则”。
(5)企业文化是企业内通过物体布局所传达的感觉或气氛，以及企业成员与顾客或其他外界成员交往的方式。
(6)企业文化就是传统氛围构成的公司文化，它意味着公司的价值观，诸如进取、守势或是灵活--这些价值观构成公司员工活力、意见和行为的规范。管理人员身体力行，把这些规范灌输给员工并代代相传。
(7)企业文化就是在一个企业中形成的某种文化观念和历史传统，共同的价值准则、道德规范和生活信息，将各种内部力量统一于共同的指导思想和经营哲学之下，汇聚到一个共同的方向。
(8)企业文化是经济意义和文化意义的混合，即指在企业界形成的价值观念、行为准则在人群中和社会上发生了文化的影响。它不是指知识修养，而是指人们对知识的态度;不是利润，而是对利润的心理;不是人际关系，而是人际关系所体现的处世为人的哲学。企业文化是一种渗透在企业的一切活动之中的东西，它是企业的美德所在。
(9)企业文化是指企业组织的基本信息，基本价值观核对企业内外环境的基本看法，是由企业的全体成员共同遵守和信仰的行为规范，价值体系，是指导人们从事工作的哲学观念。
(10)企业文化是在一定的社会历史条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。