引导语：企业文化是民族文化和现代意识在企业内部的综合反映和表现，我们一起来学习安徽港融投资管理有限公司的企业文化。
安徽港融投资管理有限公司的经营思路、市场策略、管理制度的对象都是企业员工，目的就是为了最大限度地提高员工素质，保障企业诚信观念在市场活动中落实到位。安徽港融投资管理有限公司也一贯坚持把“以人为本”作为塑造企业诚信文化的基础，着重分析每个岗位员工的需求层次，坚持走团结所有员工、带动所有员工的策略。
安徽港融投资管理有限公司企业文化之——信誉至上：企业长期发展的基础，就是企业诚信文化的培育。安徽港融投资管理有限公司非常注重企业诚信文化的培育，每一个分公司正式营业前，要专门用三个月的时间对全体员工进行了岗前培训。除此之外，还特别强调对员工诚信经营观念的培育，以期让全体员工正确认识到诚信经营对斯诺格投资品牌发展的重要意义。
安徽港融投资管理有限公司企业文化之——创新：虽然很多投资企业经过市场的洗礼，已经充分认识到培育企业诚信文化的重要性，但是在真正做起来的时候，往往还是摸不清头绪，仅仅将企业诚信文化培育工作流于表面形式，并没有深入进去，击中核心要害。那么如何才能培育出具有深远影响力的企业诚信文化呢?安徽港融投资管理有限公司认为，必须从企业诚信观念的根本——形成企业全体员工的同向诚信经营的思维入手。毕竟企业诚信文化说白了，还是企业人思维领域里的社会价值观。
安徽港融投资管理有限公司，人就是一面反映斯诺格投资培育企业诚信经营文化的一面镜子，这面镜子的作用，就是帮助公司不断调整工作方向，以更为完善的服务，让安徽港融投资管理有限公司品牌早日深入市场，深入人心。
企业文化概念的不同表述
关于企业文化的概念，由许多不同的认识和表达:
1、 美国学者约翰·科特和詹姆斯·赫斯克特认为，企业文化是指一个企业中各个部门，至少是企业高层管理者们所共同拥有的那些企业价值观念和经营实践。……是指企业中一个分部的各个职能部门或地处不同地理环境的部门所拥有的那种共同的文化现象。
2、 特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼迪认为，企业文化是价值观、英雄人物、习俗仪式、文化网络、企业环境。
3、 威廉·大内认为，企业文化是“进取、守势、灵活性--即确定活动、意见和行为模式的价值观。
4、 企业文化是一种新的现代企业管理理论，企业要真正步入市场，走出一条发展较快、效益较好、整体素质不断提高、使经济协调发展的路子，就必须普及和深化企业文化建设。
5、 企业文化有广义和狭义两种理解。广义的企业文化是指企业所创造的具有自身特点的物质文化和精神文化;狭义的企业文化是企业所形成的具有自身个性的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合。
6、 企业文化是社会文化体系中的一个有机的重要组成部分，它是民族文化和现代意识在企业内部的综合反映和表现，是民族文化和现代意识影响下形成的具有企业特点和群体意识以及这种意识产生的行为规范。
7、企业文化是企业内的群体对外界普遍的认知和态度。--全景式管理
8、(1)企业文化是在工作团体中逐步形成的规范。
(2)企业文化是为一个企业所信奉的主要价值观，是一种含义深远的价值观、神话、英雄人物标志的凝聚。
(3)企业文化是指导企业制定员工和顾客政策的宗旨。
(4)企业文化是在企业中寻求生存的竞争“原则”，是新员工要为企业所录用必须掌握的“内在规则”。
(5)企业文化是企业内通过物体布局所传达的感觉或气氛，以及企业成员与顾客或其他外界成员交往的方式。
(6)企业文化就是传统氛围构成的公司文化，它意味着公司的价值观，诸如进取、守势或是灵活--这些价值观构成公司员工活力、意见和行为的规范。管理人员身体力行，把这些规范灌输给员工并代代相传。