引导语：安利企业大家了解？下面就是小编整理的安利企业的企业文化，我们一起来学习与借鉴他们的企业文化。
理想(Vision)——是指安利的首要目标
安利为您生活添色彩
使命(Mission)——诠释安利的精神本质及具体业务
通过安利营销人员、安利员工和安利创办人家族成员的伙伴关系、安利的优质产品和销售服务，为每个人提供凭藉安利业务计划实现人生目标的机会。
创办人信念(Founder'sFundamentals)
——是指创建安利的宗旨，也是安利相信能籍以创造丰盛人生的重要基础
藉以下宗旨，理查·狄维士及杰·温安洛开创了安利事业，创办人及其家族成员都相信这些宗旨可以为丰盛人生奠定坚实基础。
自由
自由是人类最自然的一种状态，也是最有益于人们生活、工作、不断成长、赢取成功的一种环境。它赋予我们机会去创建一种有意义、有目标的生活。在安利，我们推崇选择的自由，鼓励人们以各自的方式达至经济上的目标，并致力于帮助人们拓展更广泛的自由。
家庭
家庭是社会最基本的单位，给我们带来爱、关怀和传统。家庭帮助我们树立坚定的价值观，为我们成长设下基础，赋予我们自强不息的力量。安利事业向来尊重和支持家庭;从安利政策委员会的组成，以及很多营销人员与家庭成员共同参与安利事业的情况，就可以体现这一点。
希望
希望赋予我们力量，使我们能够改变命运，迈向美好人生。希望是一种推动力，促使我们憧憬未来，订立目标，取得伟大的成就。我们也可以给他人带来希望，为别人开启通往理想的窗户。安利事业之所以在世界各地广受欢迎，也是因为它能带来希望。
奖励
奖励包含了施与受，不论是作为施者或受者，奖励都有助于我们的成长，而奖励的方式有很多种。最基本的一种，就是对个人的尊重和爱护。奖励也可以是对承担责任者的嘉许，对个人贡献的重视，或是对付出努力的报酬。奖励总结了前一个行动的成果，也促进新行动的开始，因此，奖励有助于提高生产力。奖励是安利事业不可或缺的一部分，因为在安利世界里，我们需要互勉互励，共同成长，开拓事业与人生。
企业价值观(CorporateValues)
——是指安利事业发展必须及永恒不变的基本理念
伙伴关系(Partnership)
安利本身就是建立在伙伴关系的基础上，起源于两位创办人理查·狄维士及杰·温安洛的伙伴关系。安利创办人家族与安利营销人员以及安利员工的伙伴关系，是我们最引以自豪的宝贵财产。我们一直尽心尽力地为合作伙伴的长远利益而努力，从而增进相互之间的信任。每一位曾经为安利的成功而付出努力的伙伴，均会因安利的成功获得报酬。
诚信(Integrity)
诚信是安利事业得以成功的根本。安利一向都是言必信、行必正。安利的成功并非单是经济意义上的成功，更有我们赢得的广泛尊敬、信任和良好的声誉。
个人价值(PersonalWorth)
安利尊重并肯定每个人的独特性。每个人都应获取尊重、获得公平的对待以及拥有发挥潜能、达致成功的机会。
成就(Achievement)
我们既要自强不息，也要激励他人。我们为追求卓越全力以赴，为实现个人和群体的目标不断奋斗，为争取进步努力不懈。我们洞悉潮流、掌握趋势，并迅速反应，采取行动，完成任务，从中更取得宝贵的经验。安利历来鼓励创意和革新。
个人责任(PersonalResponsibility)
每个人都应尽力尽责实现自己的目标，也应全力以赴帮助公司或伙伴实现共同的目标。通过助人让其自助，安利让每个人的潜能得以发挥，并共享美满的成果。此外，每个人亦应视做一个优秀的社会公民为己任。
自由企业(Free Enterprise)
安利崇尚并倡导自由企业精神。事实证明，只有在市场经济环境中，人类社会的经济发展才可以最大程度地得以实现。
安利事业名言录：
* 安利不是训练万能的推销员，而是培养全能经营者。
* 安利处理好三大关系：与领导人的关系，部门与部门关系;与下级部门的关系。
* 做安利，要有明确的目标，学习的榜样，全力以赴，没有问题。
* 安利是什么?是让我们摆脱愚昧。
* 安利事业：慈善的事业、公平的事业、育人的事业、健康事业、富有的事业、助人的事业、家族的事业、幸福的事业。
* 做安利不要让爱你的人等得太久，不要让恨你的人笑得太久。
* 安利使老年人年轻，使青年人有经验。
* 安利是青年人的希望、中年人的舞台、老年人的保障。
* 安利不在于加入的早与晚，而在于顿悟的早与晚。
* 安利事业人格走在能力前，能力走在团队前，团队走在业绩前。
* 安利事业绝对是三分做事，七分做人。
* 做安利，零售治百病，介绍定江山，服务得天下。
* 做安利要感谢：给我们机会的人，开启我们智慧的人，陪我们走过心路历程的人。
* 安利不是我们理想的工作，但所有的理想和梦想都可以通过安利来实现。
* 做安利，先做人，做人做到天这，安利就成功了。
* 做安利要简简单单，轻轻松松，快快乐乐。
* 做安利不是能力谈，而是经验谈。
* 做安利跟上不跟下，跟上轻飘飘，跟下乱糟糟。
* 做安利急要急在成长上，急要急在成熟上。
* 做安利四难：认知难;放下难(传统思想);销售难;坚持难。
* 当一个安利的领导人懂得感动时，安利事业就开始启动了。
* 安利是真诚带动，安利是人格的带动。
* 安利最重要的是放下自己。
* 安利最大的力量是同化的力量，环境的力量，团队的力量。