引导语：德力钦企业的企业文化大家了解过？下面是小编收集的，欢迎大家阅读学习。
厚德：地势坤，君子以厚德载物。土地以厚广之势而承载万物，君子取法地，以积累厚德，而拥有接纳万物的度量，承载万物的德行，胸怀博大而品德高尚。
齐力：人齐、心齐、目标齐，同力、全力、泰山移!放弃自我意识，专注团队目标实现。拥有共同价值取向，齐心合力，同心同德，全力以赴!
钦仰：做事就是做人，做人就做贤达之人，内外兼修，品德高尚，才能做出受人钦佩之事，从而成为受人敬仰之人。
诚信：遵守法律法规和规章制度，遵守员工行为准则，;诚实守信，言行一致，正视成功与失败，不推卸责任，以实际行动赢得客户、同事的尊重和信赖。遵守职业道德，对公司忠诚，保守商业秘密，维护公司利益。对工作中的信息资料不隐瞒、不虚报。
团结：关注目标和整体利益，与公司内外部人员共同努力实现公司目标。以公司发展为本，贯彻无边界管理思想，积极发现问题并通过各种渠道促成问题的解决。主动沟通，广开言路，认真听取别人的意见，并在工作中加以改进。
梦想：每个人都有自己的梦想。梦想是石，敲出星星之火;梦想是火，点燃熄灭的灯;梦想是灯，照亮前行的路;梦想是路，引我们走向黎明。
担当：做人、做事就要有担当，勇于担当重任，不急得失。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。
为什么要升级企业文化手册?
企业文化是一个沉淀的过程，也是一个扬弃的过程。
就同一个企业而言，从创立之初到现在，面临的环境有所不同，发展的阶段有所变化……企业若要寻求新的发展，就需要变革，那变革从哪入手呢?
众所周知，行动是思想的变现。思想变了，行动才能改变，行动变了，才能更好的推进公司的发展。谁能传递企业的思想?哲学文化手册是传递企业思想最佳的载体。因此，要想改变思维模式，融入新思想，产生新动力，从文化哲学入手是最佳选择。
用合适的文化推进企业的新发展，是文化升级的核心目的。
升级文化解决什么问题
根据自身实践及服务客户的经验，智诚灵动将企业文化升级解决的几个问题，总结如下：
1一以贯之：坚持所坚持的 例如，智诚灵动的信仰：“至真至诚，达人成己”，自提出至今，从未改变，十几年如一日的坚持
2旧学商量：反思检点，去芜存菁 有些理念——要么优化，要么删掉
3融会新知：融入新文化，引导新行为 例如，智诚灵动新增职业心态6条：
敬业、务实、担当、真诚、自信、虚心
4变化气质：文化手册升级设计 文化手册彰显企业的格调，在传承中创意