发布时间:2018-12-08河南省高技术企业人才战略的探析管理论文

摘要:河南省高技术企业的发展需要高技术人才,但目前存在较大缺口。本文分析了河南省高技术人才缺乏的原因,并借鉴国内外发达国家和地区的人才政策,提出高技术人才发展战略的对策和建议。 关键词:河南省 高技术企业 人...

发布时间:2018-11-23石油企业可持续发展的人才强企战略探讨论文

摘要:面对日益激烈的国际和国内的竞争压力,如何实现企业的持续发展,成为企业管理人员必须面对的问题。实施人才强企,是实现企业持续发展的重要战略内容。本文对当前形势下石油企业人才强企战略的实施进行了分析和...

发布时间:2018-09-11人才支撑战略总结

三、我局组织农安中心、农机监理站、动物卫生监督执法、草原监理站等联合开展关于依法治县、社会治安综合治理及创卫宣传活动。此项活动在人员流动集中的地方进行对这些知识有了更进一步的了解,为推动平安社会的创建...

发布时间:2018-08-16创新驱动战略下的工科人才培养质量评价论文

2017年2月14日,教育部、人力资源和社会保障部、工业和信息化部联合印发《制造业人才发展规划指南》,引起社会各界对工科教育的广泛关注。针对新一代信息技术产业、电力装备、高档数控机床和机器人、新材料等专业未...

发布时间:2018-08-16互联网战略背景下邮电类高校人才培养模式研究论文

一、背景和意义 2015年3月,国务院通过《“互联网+”行动指导意见》,明确推进“互联网+”,促进若干个产业模式的重点领域发展目标,并确定了一系列的支持措施。作为互联网+背景下ICT人才重要输出大户的 邮电 类高校...

发布时间:2018-08-16曰本创新人才培养战略中的实践取向以研究生论文

正如拥有16位自然科学领域诺贝尔奖获得者(含1970年移籍美国的南部阳一郎所具有的象征意义那样,日本在科学研究方面确已结出了丰硕的成果。这就不难理解20世纪90年代曰本提出“科学技术创造立国”口号时,其“科学技...

发布时间:2018-08-11人才战略视角下高校人力资源成本会计制度论文

人才战略是指科学地预测分析未来环境变化、人才的供给与需求状况,制定必要的人才获...

发布时间:2018-08-09关于推动房地产专业人才培养模式调整新型城镇化战略论文

对房地产业的转型升级提出了要求,需要有与之相适应的人才队伍与培养体系。而随着房地产市场竞争日趋激烈,人才供需之间的矛盾突出。一方面,房地产高级管理人缺乏,越来越多的项目需要在开发理念、融资风控、建设管...

发布时间:2018-08-09专业消防施工人才流失缘由与稳定战略论文

所谓人才,简单的说是指有特长,有才能,能为企业做出奉献的人。而人才流失,是指在企业内,人才非单位意愿的流走,或失去其积极作用的现象。人才作为人力资源,已成为企业开展不可缺的重要资源,人才的获取与稳定直...

发布时间:2018-08-03关于动漫人才培育战略的探讨论文

随着越来越多的高校开设动漫专业,河南中低级动漫人才的缺口逐步得到了填补,中高级动漫人才的数量也将逐步增多。目前,河南已成立了不少开展动漫培训的机构,比较知名的有河南天乐动漫教育、索易动画培训、鬼谷门CG...

发布时间:2018-08-02战略人力资源管理视角下的建筑设计企业人才管理论文

一、战略人力资源管理理论及运用 战略人力人力资源管理理论起源于上世纪80年代,最早由美国管理学界提出,早期研究侧重于人力资源理论与组织行为学理论领域,后来逐渐转变到转为宏观的战略导向,着重研究人力资源管...

发布时间:2018-08-02电力公司人才资源战略的规划与制定论文

在我国市场经济迅猛发展的背景下,各行各业也都有了一些较为深刻的变化,并且给企业的持久发展计划带来了更多挑战。目前,随着我国电力用户的不断增多,人们日常生活中的用电量越来越大,传统的电力管理已经逐步向智...

发布时间:2018-08-01中小企业人才战略问题研究论文

1我国中小企业人才战略所面临的问题 人力资源是企业发展的重要资源,许多成功的企业都是依靠充分开发与利用企业的人力资源,人力资源作为企业发展的不绝动力,能够为企业带来创新与发展。我国中小企业中多数都属于民...

发布时间:2018-08-01企业内部人才流失的主因与处理战略论文

0引言 人才不只是强国之本, 也是企业快速发展之本。理论也已充沛证明,在市场剧烈竞争的态势下,一个企业假如具有了一支稳定且过硬的人才队伍,就能在市场经济的大风大浪中勇立潮头, 望风披靡。 反之,则会失去中...

发布时间:2018-07-21关于劳动力转移就业与人才工作助力乡村振兴战略的方法

习主席同志指出,“实施乡村振兴战略。农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题,必须始终把解决好‘三农’问题作为全党工作重中之重。”基层代表纷纷表示,要以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,全面精...

发布时间:2018-06-16关于人才战略的五星模型

在中国经营的企业面临的最大挑战是什么?中欧国际工商学院发布的《2013年中国商业报告》显示,首要挑战在于人力资源问题。同时,企业的竞争优势来源于组织能力。而组织能力是通过独特的人力资源杠杆,包括人、内部架...

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