在远离行业中心的汕头，潮宏基是这里唯一一家黄金珠宝首饰加工厂。这里没有常见的金属感应门，搜身更是难得一见，掌管工厂仓库钥匙的物料文员与老板也非亲非故……然而，偷盗事件在潮宏基却鲜有发生。与行业内同等规模的黄金珠宝首饰加工厂相比较，潮宏基每年的利润大约高出100至200万元，并以每年25%至35%的速度增长。潮宏基的成功说明，其实信任也是一种生产力，也能为企业创造价值。
曾文山的两份心情
梅州小伙子曾文山是一名有7年工龄的黄金珠宝加工行业的技术工人。2001年5月，他从梅州老家来到深圳，在某珠宝加工厂谋到了第一份工作——一名普通的技术工人，负责珠宝加工流水线上的最后一道工序，将品牌标志刻制到珠宝成品上。
2003年6月，曾文山辞掉深圳的工作，来到潮宏基，他的工作没有变化，依然是守在流水线的末端，给各式珠宝刻上品牌标志。曾文山的新变化是，他终于可以系着皮带上班了。在深圳的那家工厂，他和工友们都被禁止使用皮带，因为金属的皮带头在通过工厂金属感应门时，感应门会不受控制地大叫。
设置金属感应门对员工进行监控是黄金珠宝加工行业的一条行规。中国的珠宝加工业目前主要集中在深圳和番禺，这两地汇集了上千家加工厂，加工量占到整个中国的80%以上。这些加工厂几乎都使用金属感应门监控员工，以防偷盗行为发生。
在深圳那家工厂时，每天早上8点钟曾文山要准时到达厂区，先到更衣间换上没有口袋、没有任何金属饰件的工作服(钥匙、手机等物品要存放在储物柜中)，然后穿过一道金属感应门，进入封闭的车间，开始一天的工作。如果没有特殊情况，整整八小时他都不得离开车间，中午饭也得在自己的工位上吃。下班后，再排队经过金属感应门。
如果感应门报警，员工们就要在众目睽睽下，接受保安手持金属探测器对其进行的检查。而一旦发现加工的黄金和珠宝有丢失情况，所有相关人员都要被搜身。曾文山曾被“大搜”过一次。那次他经历了一次全身检查后，才发现原来是鞋跟里的金属片在“捣乱”。
除了严密的监控，工厂还会雇佣一些退伍军人来当保安。查到偷盗的员工后，往往会痛打一番并游行示众，但即便这样也不能阻止偷窃行为，物料丢失事件仍屡见不鲜，员工甚至可以通过头发、指甲缝把金粉、金片等带出去。
偷盗风气的兴盛，可以从便利的销赃市场看出。在深圳和番禺的加工聚集地，往往有整条街的打金店，他们其实都在暗中收购工人偷出来的金粉和金片。打金店还开办“黄金首饰加工培训班”，不仅传授首饰加工技术，还传授如何盗窃黄金和“换石”的技术。
新环境让曾文山觉得讶异，没有金属感应门，打完考勤卡，直接就可以进入生产车间。公司的金库打开后，每个员工从物料文员处领到自己的“小金箱”，来到工位上开始一天的工作。中午吃饭时把“小金箱”锁上，放进自己部门的大金箱里，去食堂或者工厂外面的小店吃饭。下午上班，再把“小金箱”领回，继续工作。下班时把自己的“小金箱”交回，经物料文员清点后，不用搜身就可以离开工厂了。