我们或许都有这样的同感：在公司里做任何事情之前总喜欢思前顾后，想想这又想想那，什么该做，什么不该做，做不好又会导致什么样的后果，几次三番下来，要做的事情没有做好做完，不该耽误的时间却悄悄的溜走了。这是一个很不好的习惯，特别是对我们刚进入职场的新人来说，要想在工作中快速获得成长，就要坚决杜绝这种犹豫心态的滋生。而要杜绝这种心态滋生的唯一办法就是：“少想，多做，立即执行！”。少想不等于盲目，在保证工作思路绝对清晰的同时，执行力越高，执行速度越快，办事效率也就越高，效果也就越明显，个人能力的提升速度也就越快。
而多做，不等于什么都做。特别是新人，刚进企业总想表现得积极、努力，急于表现自己，以此赢得上司的好感。但在团队工作中，虽然积极努力的员工是最值得尊敬和尊重的，但积极的过了头，难于会给同时留下爱出风头的坏印象，甚至有越俎代庖之嫌。因此，多做也要有个度，哪些事可以多做，哪些事不能抢着做，都需要新人们格外注意。总之，职场新人们千万要记住的几点就是：（1）、你是新人，无论你的能力有多强。（2）、任何时候都要记得给上司面子，把功能让给上司。（3）、对待同事，热情不过头，卖力工作，学习学习再学习。（4）、你还是个新人。
如果处理得当，学会多做的你是最能影响其他成员，并在潜移默化的过程中影响到整个团队的成长与蜕变，从而得到领导另眼相看，并最终委以重任。
在正确认识到执行与效率的同时，我们还要养成从基层做起的工作习惯。从基层做起，也是作为一名合格员工所必须具备的首要条件。我们翻开古往今来那些成功人士的故事，可以清晰的看到，不管他们是在哪个领域，也不管做的是什么，但凡取得骄人成绩的，往往都有一段充满艰辛和磨难的岁月史。他们之所以成功，一方面与他们顽强拼搏的精神分不开，另一方面也离不开他们脚踏实地的做事态度。
对于跨行业的新人来说，脚踏实地是必须具备的。既然你选择了这个行业，想在这个行业立足，那就埋下头来，脚踏实地地干吧。有时候，领导让你发个传真，让你倒个垃圾，你都要撅着嘴巴嘟哝上半天。对，我知道这不是你工作份类的事，但做这些事情也就花个几分钟而已，你在工作的时候少浏览一则新闻，少在QQ里聊两句也就是了，何必让领导觉得你“不好用”呢？要知道，只有你愿意帮他（她）做这些小事，他（她）才会觉得你好用，领导都喜欢“好用”的员工，也只有“好用”的员工才能在领导那里学到真正实用的东西。
一个愿意从基层做起，勤奋、上进，不抱怨，办事干净利索的员工，凭着他高昂的斗志，好学的精神，一定能在最短的时间里将自己塑造成领导眼里的好员工。企业都提倡每个员工要具备从基层做起的意识，也只有从基层做起，才能在工作中锻炼你的意志，培养你诚实、务实、脚踏实地的工作精神和习惯。只有从基层做起，才能让你更清楚的认识自己，改变自己，最终成就自己。