康熙
皇帝其实不是指某个人，而是一个职位。虽然不同的人坐在这个位子会作出不同的业绩，但更大程度上是位子的作用，也就是中国历史上的皇权制度。如果说农民皇帝是靠过人的人才智慧获取天下并治理天下，那么八岁登上皇帝位子的康熙，在皇帝职业生涯的前几年，却是靠皇权制度维持大清政权与统治的。
八岁的顽童康熙，执掌建制不久的王朝。尽管其天资聪明，由各位辅政大臣辅佐，一个全世界最大的国家能够有序运营，不得不赞叹中国皇权制度的无比威力。今天，西方国家讲我们没有治理超级大企业的人才，没有经营管理超级大企业的制度。试想，世界上还有比大清王朝规模更大的企业吗?有比八岁顽童经营管理能力还差的经理人吗?可以说，我们中国人的智慧足可以掌管全世界最大的企业。历史证明，我们有建立大企业管理制度的能力，我们有培训并有效经营管理大企业的人才的能力!
中国的五千年历史，积淀了太多的智慧精华，等待我们去研究、去借鉴;中国的五千年历史，也制造了许许多多的糟粕，需要我们去识别、去剔除。我们的历史很悠久，悠久文化压在我们肩上，为我们的腾飞注入动力。
中华文明的发展史，汇集了五千年的人才精英!
上下五千年的人才史，聚集了五千年的人才智慧!
历史是一挂项链，人才是项链上的颗颗珍珠，光彩夺目!
人才智慧就是串着珍珠的链子，蕴藏智慧!
以史为镜，我们的企业老板们可以发现自己在人才管理方面的不足;以史为鉴，我们的企业老板们可以汲取丰富的给养，提高人才管理的艺术。