感悟识人用人的方法
１、问之以是非而观其志，人品第一，明辨是非；
２、穷之以辞辨，而观其变，应变能力；
３、咨之以计谋而观其识，眼界学识；
４、醉之以酒而观其性，看来还是要经常喝点，保持；
５、临之以利而观其廉，清正廉洁；
６、期之以事而观其信而有信；
７、之以祸难而观其勇，拥抱变化。
人生大道三主线
1、第一条智者不锐，慧者不傲，谋者不露，强者不暴；
２、生做好事，言说好话，心存好念；
３、大悲无泪，大悟无言，大喜无声，大象无形，大声无音，大爱无声。
人终归起来分四种
一、是人物，人物的特点１、敢担当２、复制人才的能力３、伟大的格局和战略部署；
二、人才，做是基本满意的遇到问题敢担当，无法复制；
三、人手，我们不应许人手的出现无创新意识，按部就搬和人手完全不结缘；
四、人渣，远离消极负面的人。
领导分五个层次
１、靠职位２、靠认同３、靠成就４、靠遇才５、靠人。
观察人的三点
１、原始之而观其忠；
２、近者之而观其敬，喝茶对领导的尊敬；
３、反始之而观其能，认可人，百分百的去做，培养人物寻找更多的方法，让自己变成超人。