七观法用人识人

发布时间:2017-09-21 编辑:misrong

应届毕业生人力资源讯  “七观法”识人是刘海容老师《帝王之术》其中之一观人识人篇。它主要出自于诸葛亮识人典故—心书。

    1、问之以是非而观其志,即从其对是非的判断来考虑对方将来的志向,看看是否胸有大志。

    2、穷之以辞辩而观其变,即提出尖锐的问题诘难他,看能否随机应变。

    3、咨之以计谋而观其识,即就某方面的问题咨询对方的看法和解决问题的能力。

    4、告之以祸难而观其勇,观察对方在困难前的表现,看他有没有知难而进的勇气和处事不惊的良好心理素质。

    5、醉之以酒而观其性,即以美酒款待,看对方个人品德如何,是否两面三刀阳奉阴违。

    6、临之以利而观其廉,即观察对方在金钱财富面前的表现,看其是否能经得住物质利益的诱惑,是否能保持良好的心态。

    7、期之以事而观其信,即托付对方办事以视他信用如何,是一诺千金,还是信口开河。

    通过有目的的言谈和测试,来看透一个人,这其实也可以称之为“言行读心识人法”。

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