广告企业要重视人才战略

　　广告行业高速发展，行业的面貌被新近加人的后来者改变面貌，无数的后来者的加人无疑为行业带来新鲜血液，也加剧了行业的竞争程度。要想更好的站稳脚，走好发展的道路，广告企业必须拥有一支专业的高素质团队，才能无往而不胜。
　　广告企业要重视人才战略

　　广告企业是目前国内人员流动性较强的行业之一，会产生这样的现象，可能是企业本身存在经营问题，也可能是企业没有采取积极策略挽留高素质的人才。

　　“薪酬永远是第一位的，但是盲目给出高薪，并非吸引人才的绝对手段。对于很多年轻的求职者来说，并不在意初期的薪酬待遇，他们更看重工作是否有发展空间，建立合理的职位和薪酬提升管理办法，更能让求职者看到希望，也能激发他们工作的积极性。”

　　一个好的设计师不仅能为企业带来良好的创意思维，还有利于为企业赢得好的发展空间。能力决定收入的时代，薪酬起价不等也是正常现象。