社会工作人才薪酬政策将制定
“当前，我国社会工作专业人才总量只有40多万人，仅占全国总人口数的0.29%。，较发达国家和地区社会工作专业人才占总人口数3%。左右的比例有很大差距。”民政部副部长宫蒲光昨天在全国社会工作专业学位研究生教育指导委员会暨社会工作硕士教育主任会议上作上述表示。
宫蒲光指出，数量充足、结构合理、素质优良是社会工作专业人才队伍建设的根本要求。但我国不仅存在社会工作专业人才总量不足的问题，还面临着人才结构不合理、高层次应用型人才缺乏等“短板”。
据了解，我国《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011-2020年)》提出，到2020年，社会工作专业人才总量要达到145万人，社会工作硕士研究生要培养和引进3万名。经过多年发展，全国社会工作硕士教育培养单位目前已从最初的33家发展到104家，有三届毕业生走上了工作岗位。
“与目标相比，我国社会工作硕士培养单位数量还比较少，规模还比较小，同时，各培养单位人才质量参差不齐的现象还比较严重，迫切需要规模质量两手抓，两手都要硬，以尽快补齐社会工作专业人才尤其是高层次人才缺口。”宫蒲光说。
宫蒲光说，社区、社会组织和社会服务类事业单位是社会工作服务开展的主要平台。近年来，各级民政部门积极推动民政事业单位和城乡社区社会工作岗位的开发设置，积极扶持发展民办社会工作服务机构，积极推进政府购买社会工作服务，在社会工作服务平台建设和专业人才使用方面取得了显著成效。下一步，民政部将联合中央有关部门制定出台社会工作岗位开发和专业人才薪酬待遇专项政策，进一步拓展社会工作服务平台，强化社会工作岗位保障，为社会工作服务的持续深入发展奠定基础。