人才管理:玉帝如何使用孙悟空

发布时间:2017-01-29 编辑:weian

  既然大家不都是火眼金睛,为什么要求我火眼金睛?识错人,用错人,岂能只怪我?

  固然我有领导责任,固然我能拍板定夺,但拍板之前,干部部门干什么去了?太白金星及殿上群臣,在如何看悟空、用悟空上给我出了什么主意?他们事不关己,高高挂起,好人主义,严重缺乏事业心责任感!魏征犯颜直谏,司马秉笔直书,虽然令我不爽,却也令我欣赏!

  还有,大家在民主测评时是否认真了?我尊重民主的时候,大家不相信,说我做秀,因而应付了事,让我不辨真假;既然如此,我干脆独立判断吧,大家又“腹诽”我独断专行,不民主决策。其实我也左右为难,其实我这个玉帝也不是好当的!

  别说我是玉帝,谁是玉帝,都很难让悟空人尽其才,才尽其用。理由如下:

  1、个性太强。总要由着自己的性子来,那不是自由主义、个人英雄主义吗?任何自由世界,都是有规则有秩序的,没有绝对的自由!

  2、欲望太高。悟空是从石头缝里蹦出来的,无父无母,无法无天,缺乏教养,惟我独尊。他想“皇帝轮流做,而今到我家”,并且骂我“玉帝老儿”。各位仙臣,假如你是我,你会让悟空如愿吗?!

  3、位置太少。有哪些官位,那是有“定制”的。玉帝编制一人,他当然不能干:“四海龙王”编配统一,自然也不能安排他去;三十六天罡,七十二地煞,也是排定好座次的,为啥把他塞进去?不一一例举了。让他去干弼马温,是因为那里空编。你悟空虽能,也得讲个先来后到,也得讲个交流任职,也得讲个等待机遇吧!让他去看蟠桃园,其实也不算错。偷蟠桃,偷仙丹,固然有监控不力的原因,猴子修养太差也难逃其咎。

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