1、积极主动的员工
工作积极主动的员工往往会让老板很欣慰，因为这样的员工不仅能够让自己出成绩，更能带动一批人出成绩。有研究表明，团队中如果有一个积极主动的员工，团队的整体效率要比没有的能够提升30%以上，这当然是老板愿意看到的结果。所以如果想被提拔，请积极起来。
2、执行力强的员工
有很多人其实不能理解什么叫执行力，更别说什么执行力强了。执行力强用一句话概括就是，老板交给你一件事情，你在规定的范围内完成了，然后又交给你一件事，你又完成了。这就叫执行力强。执行力强就是说的能出结果，能又好又快的出结果。
3、会日事清的员工
日事清不仅是一个工具，更是一种品质。当我们使用日事清的时候，我们其实不是在使用功能，而是在使用功能背后的设计理念。当我们长时间使用日事清，进而养成这种习惯的时候，我们就会发现，生活会变得井井有条，工作思路非常清楚。
4、技多傍身的员工
俗话讲，技多不压身。人多学会点儿东西总不会吃亏，总有用到的时候。我们现在的工作大多需要多面手型的员工，因为老板需要精简开支吗，一人多用这是所有老板梦寐以求的事情。当你同时参与公司好几个方面的事情时，这个时候升职加薪的主动权就在你手里了。
5、领会上级的员工
除非个别变态领导，大部分领导还是很正常的，基本安排工作的时候都是有一说一，大家都相安无事。但是有时候因为领导忙或者其他原因，有些工作没有安排到，这时候如果你能自动将领导遗漏的补上，领导自然高看一眼。慢慢的，这样的员工会越用越顺手，被提拔自然是顺手的事。