导语：“人品、专业、沟通、全局”是鑫亚集团衡量选用、培养提拔人才的理念指导，认真贯彻八字人才理念，对于选人用人、加强员工队伍建设有着重要的现实和长远意义。
人才是企业发展之本、竞争之本。鑫亚集团视人才为企业第一资源，把依靠人才作为企业发展的根本前提，把尊重人才作为企业发展的根本准则，把推进企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务。在人力资源实践活动中，鑫亚集团善于为各类人才提供充分施展才华的舞台，做到人尽其才，才尽其用。同时，通过各种有效途径，不断提高企业人力资源管理水平和人才的综合素养，促进企业与员工的互相发展，并让员工分享企业发展成果，实现共同发展，共享成功。
“人品、专业、沟通、全局”是鑫亚集团衡量选用、培养提拔人才的理念指导，认真贯彻八字人才理念，对于选人用人、加强员工队伍建设有着重要的现实和长远意义。
德才兼备，以德为本
鑫亚员工无论是高层干部还是基层员工，都要求品德高尚，增强责任意识，培养认真的工作态度，克服浮躁心态;遵守职业道德，“德”，是“才”的灵魂和导向，“德”靠“才”来施展，“才”靠“德”来统帅。专注于自己的本职，做好每一件事，用正确的人，做正确的事;让业绩选人，效益选人，坚持“全球物流一体化是全体员工共同的事业”，形成积极向上氛围;建一流的队伍，创一流的服务。
专业 专心 专注的服务
我们专业，致力为您提供完美的供应链服务!
我们专业，致力为您定制全面的服务平台!
我们专业，致力为您带来企业发展资源!
对于鑫亚而言，优秀的专业团队是企业良好服务的保障。鑫亚致力建设一支充满激情、懂业务、懂技术，会经营能吃苦的有素质的综合性专业人才队伍，为客户提供资源整合的完美服务。满足客户的要求就是我们的专业，一直以来我们强调和重视发挥人的专业性。全力打造高素质、有品位的专业员工队伍，不按客户要求操作、或者达不到客户的要求，就说明我们不“专业”，我们就没有存在的价值，我们就没有生存的理由!在鑫亚稳步发展的同时，实现员工的同步成长，专业就是鑫亚的生命力!
沟通掌控一切
我们信奉“客户就是上帝”，好的沟通是鑫亚走向成功的通行证。只有与人进行良好的沟通才能被理解从而获得必要的帮助。鑫亚人在与人沟通中坚持沟通目的明确，真诚有效的沟通，减少彼此工作中的摩擦，有效提高了工作效率和成功率。
鑫亚人在与客户的沟通中，坦诚相待，就每一个问题进行有效沟通，也相信只有在双方有商量余地的时候，才能真正的解决问题。在沟通中，我们必将竭诚询问和倾听您的需求，不因为无效沟通导致合作破裂。在彼此良好的沟通中，我们一定能成为志同道合的合作伙伴。
大局意识 共享成功
鑫亚是一个大集体，无论负责哪一级、哪一个部门的工作，鑫亚人都坚持以大局为重。胸无全局者，不足以谋一域。具有良好的全局意识的人，才能更好的与企业实现共同成长。
作为一家致力于为客户实现“一站式供应链服务”的服务企业，如果每一个员工具有全局意识，就能用宽广的眼界和思维审时度势，权衡利弊，把握现在，透视未来。如果斤斤计较于眼前利益和个人得失，就会因小失大，造成“一让员工完成本职工作的同时，为高层战略实施做铺垫与准备。这样的人才已经具备进入企业战略决策层的潜力。 在全局意识下形成的团队精神，将是无往不利的。
人员激励机制
1.完善的薪酬体系
完善的“绩效考核机制”，当前公司所发放的薪酬主要分为工资+年终奖励。奖金额度建立在考核评价体系基础之上的。
2.严格的奖惩制度
本着实事求是的原则。对于员工积极性的激励和对工作失职的追究。
3.健全的社会保障体系
享受社会保险待遇是企业职工的基本权利。鑫亚依照相关国家法规、法则为您提供完善的社会保障。
人才培养
鑫亚公司希望通过“专业培养和综合培养相结合”方式，打造出一批专业型的技术人才和综合型管理人才。建立和完善人才引进、培养机制，挖掘、培养人才。全面启动的校园招聘和社会招聘相结合加上企业内部培养机制充实鑫亚现有人才贮备库。
校园招聘
在大专院校物流等相关专业中招募勤奋肯干、有发展潜力的毕业生，作为企业发展的“新鲜血液”，充实到各部门，到操作的基层岗位锻炼、培训，这些人中具有物流供应链专业知识背景、经过基层锻炼、认同企业价值与文化的人才，是我们事业发展未来的生力军。
社会招聘
开辟多方位、多渠道延揽人才。内部招聘、与鼓励奖励内部员工举荐介绍，是另外一条人才招募的主渠道(公司已经发布奖励政策通告)。选拔、培训人才，将正确的人才安排到正确的岗位，才能最好的留住可用之才，这是企业的基本人资经营政策。